Gelukkigste kerstfeest organiseren bedrijf: Tips en top 6 activiteiten 

Blije vrouw die een kerstfeest viert met collega's op kantoor

Gelukkigste kerstfeest organiseren bedrijf: Tips en top 6 activiteiten 

Blije vrouw die een kerstfeest viert met collega's op kantoor

Het plannen van jouw kerstfeest op kantoor kan zowel spannend als overweldigend zijn. Het is een tijd van het jaar waarin collega’s samenkomen om feest te vieren en tot rust te komen, om blijvende herinneringen te creëren buiten de grenzen van het werk. Met een goede planning en uitvoering kun je ervoor zorgen dat het een geslaagd kerstfeest voor jouw bedrijf wordt.


Vergeet niet dat een onberispelijke organisatie geen garantie is voor succes als de werknemers zich niet vermaken op het evenement zelf! Richt je op een ervaring die plezierig, inclusief en gedenkwaardig is voor iedereen.

Wil je een uitgebreide stappenplan voor het organiseren van bedrijfsfeesten, een nieuwjaarsfeest organiseren of liever een warm zomerfeest. 

Tips voor een onvergetelijk kerstfeest op kantoor

Bij een knallend kerstfeest organiseren voor jouw bedrijf, zijn er bepaalde best practices die kunnen zorgen voor een gedenkwaardige ervaring voor alle betrokkenen. Van het uitnodigen van de juiste gasten tot het kiezen van de ideale locatie en het maken van feestelijke decoraties, deze tips helpen je bij het plannen en uitvoeren van een evenement dat een blijvende indruk achterlaat.

Decoraties: Transformeer je bedrijfsfeest met feestdagen magie

Bij het plannen van een bedrijfskerstfeest spelen de decoraties en aankleding een cruciale rol bij het creëren van een feestelijke en magische sfeer. Je locatie omtoveren met vakantiemagie kan de toon zetten voor een onvergetelijk feest.

De eerste stap is het versieren van je locatie in een thema dat de geest van de feestdagen weerspiegelt. Of je nu kiest voor een winterwonderland, de werkplaats van de kerstman of een klassiek rood en groen kleurenschema, zorg ervoor dat het aanslaat bij je werknemers en aansluit bij je bedrijfscultuur.

Begin met het versieren van de ingang om meteen indruk te maken als de gasten arriveren. Overweeg het gebruik van kerstbomen, twinkelende lichtjes en zelfs nepsneeuw om iedereen hartelijk te begroeten. Zo komen ze meteen in de vakantiestemming als ze door de deur stappen.

Richt je eenmaal binnen op het creëren van gezellige hoekjes waar werknemers kunnen ontspannen en socializen. Gebruik warme verlichting zoals feeërieke lichtjes of kaarsen om warmte en intimiteit toe te voegen aan deze ruimtes. Vergeet niet om feestelijke accenten zoals slingers, ornamenten en linten in de algehele inrichting te verwerken.

Tafels moeten elegant worden aangekleed met thematische middenstukken die elementen van winterse charme bevatten. Denk aan het gebruik van dennenappels, hulsttakken of miniatuurkerstboompjes naast elegante kaarsendisplays voor een extra vleugje verfijning.

Om je locatie echt om te toveren tot een magische kerstsfeer in deze speciale tijd van het jaar, moet je niet terugschrikken voor opvallende stukken zoals extra grote ornamenten of levensgrote rendierfiguren die strategisch in de ruimte zijn geplaatst. Deze in het oog springende elementen zullen de aanwezigen versteld doen staan en dienen als conversatiestarters tijdens het evenement.

Verwen je werknemers met feestelijk eten

Een feestelijk kerstdiner mag natuurlijk niet ontbreken. Zorg daarom ook voor een goede catering op jouw event. Het belangrijkste is om verschillende opties aan te bieden die tegemoet komen aan verschillende dieetwensen en persoonlijke voorkeuren. Een winterbarbecue of foodtrucks zijn vaak een groot succes op z’n feestavond. Wil je juist meer tafelen, ga dan voor een walking diner of start je liever iets later, ga dan voor lekkere hapjes. 

Vergeet ook de drankjes niet. Bied zowel alcoholische als niet-alcoholische drankjes aan, zodat iedereen kan proosten met iets dat bij zijn smaak past. Glühwein of cider zijn altijd populaire keuzes in deze tijd van het jaar!

Vergeet niet dat presentatie ook belangrijk is! Kleed je buffettafels aan met themalinnen of decoratieve elementen die gerelateerd zijn aan de feestdagen – denk aan feeërieke lichtjes gedrapeerd rond de voedselstations, mini kerstmutsen op tandenstokers of borden in de vorm van sneeuwvlokken. Deze kleine details zullen ongetwijfeld een extra vleugje magie toevoegen aan je evenement.

Een gezellige kerstfeest organiseren op eigen locatie

Om een vleugje warmte en feestelijkheid toe te voegen, kun je het kantoor versieren met twinkelende lichtjes, slingers en ornamenten. Een goed versierde ruimte helpt mensen meteen in de vakantiestemming te komen. Je kunt werknemers ook aanmoedigen om hun eigen versieringen mee te nemen of mee te knutselen tijdens de pauzes voorafgaand aan het feest.

Denk er ook aan om leuke spelletjes en activiteiten op te nemen in de agenda van je gezellige kerstborrel. Betrek werknemers met interactieve teambuilding oefeningen.

Het is essentieel om vooruit te plannen door met medewerkers te communiceren over wat ze leuk zouden kunnen vinden op een gezellig personeelsfeest binnen de kantooromgeving. 

Top 6 activiteitenideeën voor je kerst bedrijfsfeest:

Een kerst bedrijfsfeest is niet alleen een kans om de feestdagen te vieren met collega’s, maar ook een kans om het moreel van de werknemers op te krikken en de teamgeest te bevorderen. Het plannen van verschillende activiteiten en het kiezen van spannende thema’s kan van een gewone kantoorbijeenkomst een gedenkwaardige gebeurtenis maken. Hier zijn enkele leuke ideeën voor activiteiten en thema’s die charme en opwinding kunnen toevoegen aan het eindejaarsfeest van je bedrijf:

1. Feestelijke spelletjesavond:

Verander je kantoorruimte in een spelzone door verschillende stations in te richten voor klassieke kerstspelletjes zoals de rode neus op Rudolph spelden, de kerstmannenzakrace of zelfs een peperkoekwedstrijd. Stimuleer vriendschappelijke competitie onder werknemers en laat ze tegelijkertijd socializen in een ontspannen sfeer.

2. Lelijke truienfeest:

Omarm de eigenzinnige vakantietraditie van het dragen van truien met vreemde patronen of versieringen door een “Lelijke Trui” themafeest te organiseren op je bedrijfsfeest. Je kunt wedstrijden houden voor de meest creatieve lelijke trui, zodat deelnemers hun gevoel voor mode kunnen laten zien.

3. Vakantie filmmarathon:

Creëer een gezellige bioscoopervaring in een hoek van je kantoor of huur een klein theater in de buurt voor het vertonen van klassieke vakantiefilms zoals “Home Alone”, “Elf” of “It’s A Wonderful Life”. Zorg voor popcorn, warme chocolademelk en andere winterse lekkernijen om de filmkijkervaring te verbeteren.

4. Winter Wonderland Casino Night:

Breng entertainment in Las Vegas-stijl gemengd met winterse sferen door een avond met casinothema te organiseren waarbij werknemers zich glamoureus kleden in hun beste kerstkleding. Maak nagebootste goktafels zoals blackjack of poker en speelautomaten met muntjes in plaats van echte geldprijzen.

5. Mysterieus gemaskerd bal:

Laat de creativiteit van je werknemers de vrije loop door middel van kostuums en maskers op dit mysterieuze gemaskerde vakantiefeest. Organiseer een wedstrijd voor de beste maskerontwerpen en laat professionele fotografen gedenkwaardige momenten vastleggen tijdens de avond.

6. Geheime kerstman cadeau-uitwisseling:

Creëer een sfeer van anticipatie en verrassing door een Secret Santa cadeau-uitwisseling te organiseren. Stel een budget vast om eerlijkheid te garanderen, zodat werknemers creatief kunnen zijn met hun cadeaus en tegelijkertijd kunnen genieten van het verrassingselement van het ontvangen van een cadeau.

leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen

Design succesvolle creatieve sessies in plaats van een brainstorm

Break out tijdens een creatieve sessie

Design succesvolle creatieve sessies in plaats van een brainstorm

Break out tijdens een creatieve sessie

Breakoutsessies zijn een essentieel onderdeel van elk succesvol evenement of congres. Ze bieden deelnemers de kans om zich te verdiepen in specifieke onderwerpen, deel te nemen aan interactieve activiteiten en te netwerken met gelijkgestemden. In deze ultieme gids bekijken we de belangrijkste elementen voor het plannen van boeiende en succesvolle breakoutsessies.

Het plannen van breakoutsessies vereist zorgvuldige overweging en aandacht voor detail. Door de juiste indeling te kiezen, de juiste zitopstelling te ontwerpen, effectief gebruik te maken van technologie, anticipatie en creativiteit op te bouwen bij de deelnemers en in te spelen op verschillende leerstijlen, kun je ervoor zorgen dat je breakout sessie een blijvende impact heeft op de deelnemers.

Het kiezen van het juiste breakout format is cruciaal voor het creëren van een boeiende ervaring. Overweeg of een paneldiscussie, een workshopachtige activiteit of een brainstormsessie in groepsverband het meest geschikt is voor je beoogde doelen. Elk format heeft zijn eigen voordelen, variërend van het bevorderen van samenwerking en kennisdeling tot het stimuleren van kritisch denken en probleemoplossende vaardigheden.

Wij kunnen je helpen met creatieve teambuilding activiteiten.

De juiste creatieve sessie vorm kiezen

Er zijn verschillende soorten breakouts beschikbaar, die elk inspelen op verschillende doelstellingen en voorkeuren. Een populaire optie zijn discussies in kleine groepen, waarbij deelnemers in kleinere groepen bijeenkomen om ideeën uit te wisselen en interactieve gesprekken te voeren. Dit stimuleert actieve deelname en zorgt voor een zinvolle uitwisseling van kennis.

Een andere veel voorkomende vorm zijn workshops of hands-on sessies, waarbij deelnemers actief deelnemen aan praktische activiteiten met betrekking tot het betreffende onderwerp. Deze sessies bieden een meer meeslepende leerervaring en stellen deelnemers in staat om het geleerde toe te passen in een levensechte omgeving.

Als het je doel is om samenwerking en teamwork tussen deelnemers te bevorderen, overweeg dan om probleemoplossend of brainstormend te werken. Deze formats stimuleren het genereren van ideeën, moedigen verschillende perspectieven aan en vergemakkelijken effectieve samenwerking tussen deelnemers.

Voor degenen die op zoek zijn naar een meer gestructureerde aanpak, kunnen paneldiscussies of presentaties onder leiding van experts een uitstekende keuze zijn. Zo kunnen deelnemers inzichten krijgen van leiders uit de branche en materiedeskundigen, terwijl ze waardevolle informatie krijgen over relevante onderwerpen.

Het is belangrijk om een breakout-indeling te kiezen die aansluit bij de doelstellingen van je evenement en de voorkeuren van je doelgroep. Houd bij het nemen van deze beslissing rekening met factoren zoals de grootte van je evenementruimte, beschikbare middelen, tijdsbeperkingen, het gewenste interactieniveau en specifieke leerdoelen. Al deze factoren kunnen bijdragen aan betere uitkomsten.

Technologie inzetten om succesvolle breakout-sessies te faciliteren

Een manier om technologie te gebruiken is door gebruik te maken van interactieve apps of platforms die speciaal zijn ontworpen voor het faciliteren van evenementen. Met deze tools kunnen organisatoren een meeslepende digitale ervaring creëren, met functies zoals real-time feedback verzamelen, live polling, samen aantekeningen maken en virtuele groepsdiscussies. 

Videoconferentie toepassingen hebben het bovendien makkelijker dan ooit gemaakt om deelnemers op afstand in contact te brengen met mensen die fysiek aanwezig zijn op de locatie van het evenement. Dit opent mogelijkheden voor inclusieve deelname, ongeacht geografische beperkingen. Deelnemers op afstand kunnen deelnemen aan discussies in kleine groepen door middel van videogesprekken of in contact komen met sprekers via vraag- en antwoordsessies met behulp van online chatprogramma’s.

Een andere manier waarop technologie het succes van breakoutsessies vergroot is door middel van gamification strategieën. Gamified elementen in een app of platform zorgen voor spanning en competitie onder de deelnemers en bevorderen actief leren. 

Leuke en interactieve ideeën voor creatief denken

Breakoutsessies bieden een geweldige kans om deelnemers op een leuke en interactieve manier te betrekken. Door creatieve ideeën en interessante activiteiten in te bouwen, kun je ervoor zorgen dat je breakoutsessies niet alleen leerzaam zijn, maar ook leuk voor alle betrokkenen. Hier zijn enkele ideeën om je breakoutsessies leuker en interactiever te maken:

1. Interactieve activiteiten om betrokkenheid te stimuleren: Integreer praktische activiteiten waarbij deelnemers actief moeten deelnemen. Dit kunnen groepsdiscussies, rollenspellen of zelfs probleemoplossende spelletjes zijn.

2. Op spel gebaseerde breakoutsessies voor een luchtige ervaring: Breng elementen van speelsheid in je breakout-sessies door er spelletjes of ijsbrekeractiviteiten in te verwerken. Deze kunnen helpen om het ijs tussen de deelnemers te breken en een ontspannen en vriendelijke sfeer te creëren.

3. Snelle en gemakkelijke ideeën voor breakoutsessies: Kies voor korte minigames of brainstormsessies die binnen een beperkt tijdsbestek kunnen worden afgerond. Zo blijft de energie tijdens de sessie hoog en kunnen deelnemers snel hun gedachten delen.

4. Les- en leerstijl breakout sessies: Overweeg om je inhoud af te stemmen op verschillende leerstijlen, zoals visuele, auditieve of kinesthetische leerlingen. Gebruik daarvoor multimediapresentaties, praktische demonstraties of groepsdiscussies.

5. Outdoor breakout activiteiten voor een verandering van omgeving: Als het mogelijk is, maak dan gebruik van de buitenruimte tijdens je evenement door een outdoor-thema activiteit te organiseren voor je breakout sessie. Dat kunnen bijvoorbeeld teambuildingoefeningen in de natuur zijn of brainstormsessies in een schilderachtige omgeving.

6.Ideeën voor workshops voor gezamenlijke leerervaringen: Stimuleer samenwerking tussen deelnemers door workshops te organiseren waar ze samenwerken aan projecten of problemen oplossen als teams in plaats van individueel. Dit bevordert de teamgeest terwijl het delen van kennis binnen groepen wordt vergemakkelijkt.
 
7.Faciliteer delen en netwerken tijdens breakout sessies: Bied deelnemers de gelegenheid om met elkaar in contact te komen tijdens de pauzes tussen deze intensieve brainstormgesprekken.Het socialiserende aspect stelt hen in staat om ervaringen en kennis uit te wisselen en hun professionele netwerken uit te breiden.

8. Verken niet-industriële onderwerpen tijdens breakout-sessies: Overweeg om onderwerpen op te nemen die niet direct gerelateerd zijn aan de industrie of het thema van je evenement. Dit kan wat nieuwigheid en intrige toevoegen, waardoor deelnemers de kans krijgen om buiten de gebaande paden te denken en frisse perspectieven te krijgen.

Snelle en gemakkelijke creatieve technieken in plaats van brainstorm

Breakoutsessies zijn een essentieel onderdeel van elk evenement of conferentie, omdat ze deelnemers de kans geven dieper in te gaan op specifieke onderwerpen. Ze bieden deelnemers de kans om te leren, te discussiëren en samen te werken in een intiemere setting. Als je op zoek bent naar een paar snelle en nieuwe ideeën voor breakoutsessies die je deelnemers betrokken houden, dan zijn hier een paar suggesties:

1. Snel netwerken: Dit is een leuke en interactieve manier voor deelnemers om in korte tijd met elkaar in contact te komen. Zet tafels of aangewezen gebieden op waar mensen korte gesprekken kunnen voeren voordat ze naar de volgende persoon gaan. Het is net als speeddaten maar dan voor netwerken!

2. Vraag en antwoord panel: Nodig experts uit de industrie uit om hun inzichten en kennis over een bepaald onderwerp te delen tijdens de breakout sessie. Deelnemers kunnen vragen stellen, advies vragen en zinvolle discussies aangaan met de panelleden.

3. Discussies over casestudies: Voorzie deelnemers van casestudies uit het echte leven die verband houden met het thema of onderwerp van het evenement. Verdeel ze in kleine groepen en moedig ze aan om samen de casus te analyseren, oplossingen te bedenken en hun bevindingen aan de grotere groep te presenteren.

4. Publieksbijeenkomsten: Betrek je publiek door live polls te houden over relevante onderwerpen met behulp van publieksresponssystemen of polling-apps zoals Mentimeter of Slido. Deelnemers kunnen stemmen op meerkeuzevragen over trends, uitdagingen of voorkeuren in de sector.

5.Workshops: Bied mini-workshops aan tijdens breakouts zodat deelnemers snel nieuwe vaardigheden kunnen leren binnen een beperkte tijd (bijvoorbeeld 30 minuten). Deze hands-on sessies kunnen gaan over allerlei onderwerpen, van technologische hulpmiddelen tot de ontwikkeling van zachte vaardigheden.

6.Debatten/Buzz Groepsdiscussies: Verdeel deelnemers in groepen op basis van verschillende perspectieven met betrekking tot trending industrie debatten of controversiële onderwerpen binnen uw niche gebied. Het doel is het bevorderen van kritisch denken terwijl individuen de ruimte krijgen om vrijuit hun mening te uiten.

Outdoor rondes voor een verandering van omgeving

Houd je breakoutsessie in een nabijgelegen park of tuin. Dit kan vooral nuttig zijn als je evenementlocatie buitenruimtes heeft die kunnen worden gebruikt. 

Overweeg om teambuildingoefeningen of groepsuitdagingen te organiseren in een buitenomgeving. Dit kunnen speurtochten zijn, hindernisbanen of zelfs buitensportactiviteiten zoals volleybal of wandelen. 

Schakel professionals in die gespecialiseerd zijn in avontuurlijke programma’s in de buitenlucht, zoals touwenparcours of rotsklimmen. 

Het organiseren van workshops of kleine groepsdiscussies rond picknicktafels kan ook een informeel element toevoegen aan je breakout-sessies, waardoor de deelnemers zich ontspannen en geïnspireerd voelen.

Door deze ultieme gids te volgen voor het plannen van boeiende en succesvolle breakoutsessies op je evenementen, kun je waardevolle ervaringen creëren die een blijvende impact hebben op het totale evenementtraject van je deelnemers. Dus ga je gang – begin vandaag nog!

leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen

21 themafeest ideeën zodat jouw thema personeelsfeest top wordt.

Thema's voor feesten

21 themafeest ideeën zodat jouw thema personeelsfeest top wordt.

Thema's voor feesten

Bij het plannen van jouw bedrijfsfeest kan het kiezen van het juiste thema het verschil maken. Een creatief en uniek thema kan je bedrijfsfeest van gewoon naar buitengewoon tillen en een blijvende indruk achterlaten op de aanwezigen. In dit artikel bespreken we enkele leuke en gedenkwaardige thema’s die je bedrijfsevenement zeker onvergetelijk zullen maken.

Wil je weten hoe je een succesvol bedrijfsevenement organiseert, op zoek naar de nieuwste trends of inspiratie voor catering nodig?

De leukste themafeest ideeën voor jouw feest

In de zakenwereld van vandaag zijn bedrijfsevenementen een essentieel onderdeel geworden van het bevorderen van de teamgeest en het creëren van onvergetelijke event. Deze evenementen bieden werknemers de kans om op een persoonlijk niveau contact te maken, prestaties te vieren en een sterkere band op te bouwen die uiteindelijk bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Een belangrijk element bij het plannen van bedrijfsevenementen is het kiezen van het perfecte thema. Het juiste thema zet de toon voor het hele evenement, trekt de aandacht van de deelnemers en verbetert hun algehele ervaring. Het creëert opwinding en voegt een uniek tintje toe dat de gelegenheid echt gedenkwaardig maakt.

Er zijn talloze thema’s beschikbaar en het kan lastig zijn om er een te kiezen die aansluit bij de waarden van je bedrijf en je doelgroep. In deze gids vind je een aantal creatieve bedrijfsfeest thema’s die gegarandeerd een blijvende indruk achterlaten bij zowel gasten als werknemers.

Of je gasten nu terug in de tijd wilt brengen of een sfeer wilt creëren vol met leuke spelletjes en entertainment, wij hebben het voor je geregeld! Van klassieke zomerbarbecues tot glamoureuze Hollywood-avonden, deze innovatieve ideeën helpen je om een buitengewoon evenement samen te stellen waar nog lang over nagepraat zal worden.

Dus laten we eens duiken in een aantal ongelooflijke opties om je volgende bedrijfsbijeenkomst van gewoon naar buitengewoon te transformeren!

Klik op de titel voor een uitgebreide beschrijving hoe je dit thema kan organiseren, van decoratie, eten/drinken tot entertainment. 

1. Klassieke zomerse BBQ

Wie houdt er niet van een goede ouderwetse barbecue? Dit is een perfect thema voor buitenevenementen tijdens de zomermaanden. Zet grills, picknicktafels en geruite tafelkleden neer om een ontspannen en ongedwongen sfeer te creëren. Serveer overheerlijke hamburgers, hotdogs, gegrilde groenten en verfrissende drankjes terwijl iedereen geniet van leuke spelletjes zoals cornhole of frisbee.

2. Winter Wonderland

Als je een winters evenement organiseert rond kerst of oud en nieuw, overweeg dan om de locatie om te toveren in een magisch winterwonderland. Versier met fonkelende lichtjes, kunstmatige sneeuwvlokken en witte gordijnen om een betoverende sfeer te creëren. Schenk warme drankjes zoals warme chocolademelk of glühwein terwijl de aanwezigen genieten van schaatsen of sneeuwpoppen bouwen op aangewezen plekken.

3. Kermis

Kom maar op! Haal ieders innerlijke kind naar boven door een bedrijfsevenement te organiseren dat is geïnspireerd op de kermis, met spannende attracties, spelkraampjes met prijzen, popcornkraampjes, suikerspinmachines en zelfs schminkstations! Creëer een energieke sfeer die doet denken aan nostalgische pretparken en die mensen van alle leeftijden aanspreekt.

4. Lentekriebels

Vier de komst van de lente door levendige kleuren in je evenementdecor te verwerken, zoals pasteltinten of bloeiende bloemen overal waar je kijkt! Overweeg om buitenactiviteiten te organiseren zoals tuinierworkshops, natuurwandelingen of teambuilding speurtochten waarbij deelnemers de schoonheid van de natuur kunnen omarmen terwijl ze een band opbouwen met hun collega’s.

5. Gameday

Voor de sportliefhebbers in je team die leven voor de spanning van de wedstrijddag, is dit het ultieme thema-evenement! Kleed de locatie aan met de favoriete teamkleuren, spandoeken en memorabilia van je bedrijf. Organiseer verschillende sportgerelateerde activiteiten zoals minigames, prijstrekkingen aan de hand van sporttriviavragen of zelfs een vriendschappelijke team-tegen-teamwedstrijd.

6. Doe-het-zelf tacofeest

Wie houdt er niet van taco’s? Maak van je bedrijfsevenement een heerlijke fiesta door interactieve kookstations op te zetten waar deelnemers hun eigen gepersonaliseerde taco’s kunnen maken. Bied een scala aan vullingen – rundvlees, kip, varkensvlees en bijgerechten zoals guacamole, salsa, chips, tortilla en soepen. En voor het drinken margarita stations waar iedereen zijn eigen cocktail kan maken voor extra plezier.

7. Murder Mystery Party

Ontketen ieders innerlijke detective met een spannend moordmysterie feestthema. Wijs van tevoren rollen toe aan de deelnemers en geef ze de hele avond aanwijzingen terwijl ze samenwerken om de misdaad op te lossen. Creëer een sfeer van spanning met gedimde lichten en dramatische decoraties terwijl je de gasten aanmoedigt om hun beste detectivekleding aan te trekken. Voeg ons moordspel toe aan evenement.

8. Feest door de decennia heen

Ga terug in de tijd met een feest met een decenniumthema dat verschillende tijdperken uit de geschiedenis viert, zoals ’60s flower power of ’80s disco fever. Moedig deelnemers aan om zich te verkleden volgens het door hen gekozen tijdperk en draai iconische muziek uit elke periode. Wijs specifieke ruimtes aan voor fotohokjes waar gasten gedenkwaardige momenten kunnen vastleggen terwijl ze poseren met rekwisieten die relevant zijn voor elk decennium.

9. Hollywood

Rol de rode loper uit op je volgende bedrijfsevenement door te kiezen voor een extravagant Hollywood-thema. Creëer een glamoureuze sfeer die doet denken aan filmpremières met professionele fotografen die kiekjes maken van de aanwezigen bij aankomst. Organiseer acteerworkshops of laat impersonators beroemde scènes/ personages uit geliefde films opvoeren

10. Casino avond 

Breng dit jaar Las Vegas rechtstreeks naar je bedrijfsfeest met een spannend casinoavondthema. Stel klassieke casinotafels op zoals poker, blackjack en roulette. Neem verschillende gokautomaten mee om de opstelling compleet te maken. Verzorg de gasten met speelgeld of muntjes die ze kunnen gebruiken om te genieten van een avond nagelbijtend gokplezier.

11. Wild Wild West

Neem je werknemers mee terug in de tijd naar het tijdperk van cowboys en vogelvrijen door een wilde westen thema te organiseren. Versier de locatie met hooibalen, zadelvormige barkrukken en whiskeyvaten. Overweeg een mechanische stier voor wat rodeo-entertainment. Bied verrukkelijk Western-eten aan zoals barbecueribs, steakrolletjes en mais op de kolf naast een linedance-sessies voor een authentieke ervaring.

12. Topkok

Als je een team vol fijnproevers hebt of een vriendschappelijke wedstrijd wilt aanmoedigen tussen werknemers die van koken houden, overweeg dan om een evenement te organiseren dat is geïnspireerd op Top Chef. Verdeel de deelnemers in teams die het tegen elkaar opnemen bij het bereiden van heerlijke gerechten binnen een bepaalde tijd. Meet hun culinaire vaardigheden met beroemde juryleden die de smaak/presentatie beoordelen. Uiteindelijk zal er maar één team als winnaar uit de bus komen, wat de spanning tijdens dit gastronomische avontuur verhoogt.

13. Rond de wereld

Neem je gasten mee op een wereldreis zonder het comfort van de door jou gekozen locatie te verlaten door een bedrijfsfeestthema “around the world” te creëren. Decoreer verschillende ruimtes volgens verschillende landen – Chinese lantaarns, Indiase tapijten, carnavalsmaskers, Griekse pilaren etc. Serveer kenmerkende gerechten uit verschillende keukens zodat iedereen de hele avond verschillende smaken kan proeven. 

14. Circus

Haal ieders innerlijke kind naar boven met een nostalgisch circus-thema dat veel plezier en verwondering belooft. Creëer een sfeer vol felle kleuren, slingers en zelfs animatronische dieren. Zorg voor interactieve stations voor activiteiten zoals jongleerworkshops, hoelahoepwedstrijden, schildercabines en goochelshows. Iedereen kan meedoen aan verschillende spelletjes en attracties om er een onvergetelijk evenement van te maken.

15. Arabische Nachten

Verander je bedrijfsfeest in een exotische Arabische oase met een thema geïnspireerd op de verhalen van Duizend-en-een-nacht. Gebruik weelderige stoffen, decoratieve lantaarns, sierlijke tapijten en buikdanseressen voor een authentieke ervaring. Serveer traditionele gerechten uit het Midden-Oosten zoals hummus en falafel terwijl gasten genieten van henna tatoeëerders of zelfs genieten van een shisha lounge.

16. Food Truck Roundup

Geef je bedrijfsevenement een trendy twist door een foodtruck roundup te organiseren. Nodig populaire foodtrucks uit die verschillende keukens aanbieden – van gastronomische hamburgers tot ambachtelijk ijs -/om tijdens de festiviteiten bij je locatie te parkeren. Geniet van opties zoals taco’s en houtgestookte pizza naast iets anders waar iedereen zin in heeft. Een avontuur door verschillende smaken is gegarandeerd!

17. Oktoberfest  

Vier het oktoberfeest door een traditioneel Duits bierfeest te organiseren voor je collega’s. Serveer klassieke Beierse gerechten zoals worstjes, prezels en zuurkool. .Zorg voor biertenten gevuld met verschillende soorten brouwsels geleverd door lokale brouwerijen. Maak het compleet met levendige Duitse schlager muziek of denk aan muziek in de stijl van Snollebollekes. 

Ook de aankleding voor dit thema zorgt ervoor dat jouw gasten snel met dit feest beginnen. 

18. Groot gemaskerd bal / Great gatsby

Organiseer een groots gemaskerd bal dat doet denken aan historische gemaskerde feesten waar deelnemers zich kunnen verkleden in extravagante kostuums.Regel een elegant decor met kroonluchters/professionele danslessen in de balzaal en oogverblindende maskers om mystiek toe te voegen. Creëer een betoverende sfeer met live orkest of traditionele walsen. Deze glamoureuze aangelegenheid zal zeker blijvende herinneringen achterlaten voor iedereen die aanwezig is.

Door een van deze creatieve bedrijfsfeest thema’s te kiezen, kun je ervoor zorgen dat je bedrijfsfeest nooit saai wordt. Of je nu danst onder fonkelende lichten tijdens een groot gemaskerd bal of geniet van verrukkelijke taco’s tijdens een doe-het-zelf Taco Fiesta, je werknemers en gasten zullen nog lang over het evenement napraten. Vergeet niet het thema te kiezen dat het beste aansluit bij de cultuur en doelstellingen van je bedrijf voor een onvergetelijke ervaring.

Een draai geven aan traditionele thema’s

Bij het plannen van bedrijfsevenementen is het belangrijk een thema te kiezen dat je werknemers en gasten enthousiast maakt. Klassieke thema’s zoals de zomerse BBQ of Winter Wonderland kunnen fantastische keuzes zijn, maar door er een unieke draai aan te geven kun je je evenement naar een hoger niveau tillen. Hier zijn enkele ideeën om een creatief tintje te geven aan traditionele thema’s voor jouw personeelsfeest:

De klassieke zomerse BBQ met een gastronomische twist

Een zomerse BBQ is altijd een publiekstrekker, maar waarom zou je het niet op een hoger niveau tillen door naast de traditionele favorieten ook gastronomische opties aan te bieden? Overweeg om professionele chef-koks of foodtrucks in te huren die gespecialiseerd zijn in unieke en luxe barbecuegerechten. Je gasten zullen de onverwachte culinaire ervaring zeker waarderen.

Winterwonderland in een betoverd bos

Je locatie omtoveren tot een betoverd bos kan een magisch tintje geven aan je Winter Wonderland thema. Integreer elementen zoals fonkelende feeënlichtjes, met nepsneeuw bedekte bomen en elegante ijssculpturen. Deze etherische sfeer brengt iedereen in een winterse fantasiewereld.

Carnaval disco party: Ontketen je innerlijke kind

Om je op carnaval geïnspireerde evenement een spannende draai te geven, kun je je richten op specifieke tijden van carnaval door de geschiedenis heen. Je kunt bijvoorbeeld teruggaan in de tijd met circusattracties uit het Victoriaanse tijdperk of levendige Braziliaanse carnavalselementen verkennen.

Dus wees fantasierijk bij het plannen van je volgende thema bedrijfsfeest – verras iedereen met onverwachte wendingen die ze niet snel zullen vergeten!

leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen

12 effectieve brainstorm technieken en tips voor brainstormsessies.

Collega's tijdens brainstormsessie.

12 effectieve brainstorm technieken en tips voor brainstormsessies.

Brainstormen is een essentieel proces voor teams als het gaat om het genereren van ideeën, het oplossen van problemen en het nemen van belangrijke beslissingen. Het stelt teamleden in staat om hun collectieve creativiteit aan te spreken en met innovatieve oplossingen te komen. In dit artikel verkennen we verschillende effectieve brainstormtechnieken die teams kunnen helpen een veelheid aan ideeën te genereren.

Mocht je eerst willen beginnen met leuke ijsbrekers.

Collega's tijdens brainstormsessie.

 

12 Populaire brainstorm technieken en tips

Brainstormen is een creatief proces waarmee collega’s ideeën en oplossingen kunnen genereren door open en spontane discussies aan te gaan. Er zijn talloze technieken die kunnen worden gebruikt om brainstormsessies te verbeteren en innovatie binnen een team te bevorderen. 

1. Mindmappen

De schoonheid van mindmapping ligt in het vermogen om zowel de complexiteit als de onderlinge verbondenheid van verschillende elementen vast te leggen. Door gebruik te maken van kleuren, symbolen en afbeeldingen kunnen teamleden gemakkelijk het grote geheel begrijpen terwijl ze zich ook kunnen verdiepen in allerlei ideeën.

Samengevat:

– Begin met een centraal idee
– Breng gerelateerde subideeën in kaart met behulp van woorden/afbeeldingen
– Moedig vrij brainstormen zonder oordeel aan
– Analyseer verbanden tussen verschillende elementen

2. Omgekeerd brainstormen

Omgekeerd brainstormen is een techniek die een nieuw perspectief geeft aan traditionele brainstormsessies. In plaats van te focussen op het vinden van oplossingen, moedigt reverse brainstorming aan om na te denken over de mogelijke oorzaken of obstakels die gerelateerd zijn aan een probleem.

Om een omgekeerde brainstormsessie uit te voeren:

1. Definieer het probleem: Schets duidelijk het probleem of de uitdaging die moet worden aangepakt.
2. Stel basisregels op: Zorg voor een open en niet-oordelende omgeving waarin elkaars ideeën worden aangemoedigd.
3. Genereer problemen: Moedig deelnemers aan om zoveel mogelijke problemen of oorzaken te identificeren als ze kunnen bedenken.
4. Herschep geïdentificeerde problemen als oplossingen: Als je eenmaal een lijst met problemen hebt, begin ze dan te herkaderen tot mogelijke oplossingen.
5. Evalueer en breid mogelijke oplossingen uit: Evalueer elke oplossing grondig en verken verschillende invalshoeken en mogelijkheden voor verbetering.

3. Rolstormen

Role-Storming is een relevante brainstormtechniek die teamleden aanmoedigt om buiten hun gebruikelijke rollen en perspectieven te denken. Deze concrete aanpak kan leiden tot frisse ideeën en unieke strategieën om problemen op te lossen.

Bij role-storming nemen deelnemers verschillende rollen of persona’s aan die gerelateerd zijn aan de uitdaging. Door deze fictieve identiteiten aan te nemen, kunnen mensen afstand nemen van hun eigen vooroordelen en beperkingen, waardoor ze onbevooroordeeld kunnen denken. Iemand kan bijvoorbeeld de rol van CEO spelen, terwijl een ander zich voordoet als klant of concurrent.

Als iedereen zijn rol heeft aangenomen, begint de groep een discussie waarin ze ideeën bedenken vanuit het perspectief van het personage dat ze hebben aangenomen. Deze techniek zorgt voor verschillende gezichtspunten die anders misschien niet aan bod waren gekomen.

4. SCAMPER

SCAMPER is een populaire brainstormtechniek die kan helpen nieuwe ideeën te bedenken en creatief te denken. Het acroniem staat voor Vervangen, Combineren, Aanpassen, Wijzigen/Meervoudigen/Minimaliseren, Op een andere manier gebruiken, Elimineren/Herschikken.

5. Sterrensprong

Het concept achter starbursting is heel eenvoudig maar effectief. In plaats van zich alleen te richten op het vinden van oplossingen, verken je verschillende aspecten van het probleem door een reeks vragen te stellen die beginnen met “Wat”, “Waarom”, “Hoe”, “Waar” en “Wie”. Deze vragen helpen de teamleden om het onderwerp beter te begrijpen, wat uiteindelijk leidt tot meer verfijnde ideeën.

Door een Sterrensprong te gebruiken als brainstormtechniek kunnen verborgen mogelijkheden en onbenutte kansen met betrekking tot hun onderwerp ontdekken. Het stelt ze in staat om kritisch na te denken over alle betrokken aspecten en verschillende perspectieven te overwegen voordat ze beslissingen nemen.

6. Slechtst mogelijke idee

Het concept achter deze techniek is eenvoudig: door opzettelijk schandalige of vreselijke ideeën te overwegen, kunnen deelnemers hun efficiënter denkvermogen aanspreken en conventionele wijsheid uitdagen. Het helpt om los te komen van de angst om te oordelen en zorgt voor een meer onbevangen benadering van het oplossen van problemen.

In een sessie over het slechtst mogelijke idee worden teamleden aangemoedigd om te brainstormen over ideeën die volgens hen rampzalig zouden zijn als ze werden uitgevoerd. Het doel is niet om praktische oplossingen te vinden, maar om succesvol denken aan te wakkeren door grenzen te verleggen en onconventionele mogelijkheden te verkennen.

7. Willekeurige stimulans

Willekeurige stimulans is een populaire brainstormtechniek die kan helpen om extraverte en beste ideeën te genereren. Bij deze techniek worden willekeurige woorden, afbeeldingen of voorwerpen geïntroduceerd om nieuwe gedachten en associaties op te wekken.

Het doel van brainstormen met willekeurige stimuli is om deelnemers aan te moedigen om buiten de gebaande paden te denken en onverwachte verbanden te leggen tussen verschillende concepten. Door ongerelateerde stimuli te gebruiken, worden teamleden gedwongen om los te komen van conventionele denkpatronen en nieuwe mogelijkheden te verkennen.

8. Brainwriting

Brainwriting is een populaire brainstormtechniek die teamleden aanmoedigt om individueel ideeën te genereren voordat ze die met de groep delen. Het bevordert gelijke deelname en vermijdt dominantie van bepaalde individuen, het doel is zoveel mogelijk ideeën te genereren.

Bij brainstormsessies krijgt elke deelnemer een vel papier of een elektronisch document waar ze gedurende een bepaalde tijd in stilte hun ideeën op kunnen schrijven. Zo kan iedereen zijn gedachten uiten zonder onderbrekingen of afleiding van anderen.

9. Hoed Techniek

De Hat Technique is een effectieve brainstormtechniek die aanmoedigt om een probleem vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Het is ontwikkeld door Edward de Bono, een Britse psycholoog en consultant die bekend staat om zijn werk op het gebied van creatief denken.

Bij deze techniek zet elk persoon een “hoed” op die staat voor een specifieke manier van denken of het benaderen van het probleem. De hoeden hebben verschillende kleuren, die verschillende rollen of denkprocessen symboliseren. 

10. BREAKDOWN

De BREAKDOWN techniek is een van de populaire brainstormtechnieken die wordt gebruikt om creatieve ideeën kunt formuleren en oplossingen kunt presenteren. Deze aanpak houdt in dat een probleem of uitdaging wordt opgesplitst in zijn essentiële onderdelen, dat elk onderdeel afzonderlijk wordt geanalyseerd en dat vervolgens voor elk onderdeel mogelijke oplossingen worden gevonden.

Door het probleem op deze manier te deconstrueren, kunnen teams het probleem beter begrijpen en innovatieve oplossingen vinden die misschien niet voor de hand lagen toen ze naar het probleem als geheel keken. Het doel is om door mentale barrières of beperkingen heen te breken die creativiteit in de weg zouden kunnen staan.

11. Ronde tafel brainstormen

Round Robin Brainstormen is een populaire techniek die  wordt gebruikt om inzichten te genereren en samenwerking te stimuleren. Bij deze methode deelt elk teamlid om de beurt een idee zonder onderbreking of kritiek van anderen. Hierdoor krijgt iedereen gelijke kansen om zijn of haar gedachten bij te dragen en wordt voorkomen dat dominante persoonlijkheden de discussie monopoliseren.

12. Storyboarding

Storyboarden is een zeer effectieve brainstormtechniek waarmee ideeën en concepten visueel in kaart kunnen brengen. Het gaat om het maken van een reeks opeenvolgende schetsen of illustraties, vergezeld van korte beschrijvingen of dialogen, om de stroom van een project of concept weer te geven. Vaak wordt hier een whiteboard voor gebruikt. 

Deze techniek wordt vaak gebruikt in film- en animatieproducties, waar het filmmakers helpt om scènes te overzichtelijk maken voordat ze worden opgenomen. Het kan echter ook worden toegepast op verschillende andere gebieden, zoals inspiratie voor marketingcampagnes, productontwikkeling en zelfs probleemoplossing.

Het proces van storyboarden begint met het identificeren van het belangrijkste doel of idee dat moet worden overgebracht. Vervolgens creëren de teamleden samen scènes of kaders die een verhaal rond dit centrale thema vertellen. Elk kader vertegenwoordigt een belangrijk moment, actie of element met betrekking tot het algemene concept.

leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen

9 trends, tips & belangrijke ontwikkeling in de evenementenbranche

Storytelling in de evenementenbrache

9 trends, tips & belangrijke ontwikkeling in de evenementenbranche

Storytelling in de evenementenbrache

In deze gids voor ingewijden in de evenementenbranche verkennen we de nieuwste trends, delen we waardevolle tips en laten we succesverhalen zien die je kunnen helpen om te navigeren en uit te blinken in dit dynamische vakgebied. Of je nu een doorgewinterde evenementprofessional bent of net begint met het organiseren van evenementen, deze gids staat boordevol inzichtelijke informatie.

De evenementenbranche is voortdurend in beweging, gedreven door veranderende verwachtingen van consumenten en technologische vooruitgang. Om concurrerend te blijven en gedenkwaardige ervaringen te leveren, is het cruciaal voor organisatoren van evenementen om op de hoogte te blijven van de laatste trends.

1. Nieuwe trends voor duurzame events

Het stellen van nieuwe normen voor duurzame evenementen is cruciaal geworden in de wereld van vandaag, waar het milieubewustzijn toeneemt. Als organisator of professional in de branche is het belangrijk om milieuvriendelijke praktijken te begrijpen en te implementeren om afval te verminderen en de negatieve impact op onze planeet te minimaliseren.

Dingen waar je rekening mee moet houden bij het vaststellen van normen voor duurzame evenementen:

Locatie:  Zoek locaties die prioriteit geven aan energie-efficiëntie, afvalvermindering, recyclingprogramma’s en koolstofcompensatie-initiatieven. 
Milieuvriendelijke elementen gebruiken: Kies voor biologisch afbreekbare of herbruikbare materialen voor decoraties en het gebruik van digitale technologie zoals mobiele apps voor kaartverkoop.
Eten en drinken: lokale leveranciers, biologische en lokaal geproduceerde producten en herbruikbare waterflessen. 
Vervoer: Bevorder carpoolen of zorg voor pendeldiensten.

2. Ontwikkelingen in; Meeslepende ervaringen

Bij het plannen van een evenement met meeslepende ervaringen is het cruciaal om elk detail te overwegen dat de algehele sfeer kan verbeteren en een blijvende indruk kan achterlaten op de deelnemers. Van boeiende visuals tot interactieve technologieën, zoals bijvoorbeeld:

Visuele hoogstandjes: 

Zet de toon door verbluffende visuals te integreren in de hele evenementenlocatie. Gebruik projectietechnieken om gewone oppervlakken te transformeren in dynamische weergaven van kleuren en beelden. Deze technologie creëert een illusie waarbij objecten tot leven lijken te komen, waardoor eventbezoekers zich in een compleet nieuwe wereld ondergedompeld voelen.

Zintuiglijke stimulatie: 

Schakel alle vijf zintuigen in door ruimtes te ontwerpen die unieke zintuiglijke ontmoetingen bieden. Introduceer verleidelijke geuren met strategisch geplaatste geurverspreiders of verwerk omgevingsgeluiden die het thema van je evenement aanvullen.

Als je bijvoorbeeld een evenement organiseert met een strandthema, voeg dan achtergrondgeluiden toe zoals zachte oceaangolven of tsjilpende zeemeeuwen om gasten mentaal mee te voeren naar een paradijs aan zee.

Onthoud dat het bij meeslepende ervaringen allemaal draait om het creëren van een omgeving die totaal verschilt van het dagelijks leven. Elk aspect van het evenement moet samenwerken om bezoekers, zowel fysiek als mentaal, mee te nemen naar een andere wereld waar ze even kunnen ontsnappen aan de realiteit.

4. De kracht van verhalen vertellen binnen de evenementenbranche

De kunst van het verhalen vertellen is door de geschiedenis heen gebruikt om mensen met elkaar te verbinden, emoties op te roepen en effectief boodschappen over te brengen. Als je begrijpt hoe je deze techniek in je evenementen kunt toepassen, kan dat een grote invloed hebben op de betrokkenheid van deelnemers en het algehele succes van je evenement.

Als het gaat om het integreren van storytelling in evenementen, zijn er een aantal belangrijke aspecten waar je rekening mee moet houden:

  1. Een overtuigend verhaal creëren
  2. Focus op emotie
  3. Multimedia-elementen gebruiken
  4. Succesverhalen uit het echte leven laten zien
  5. Zorg voor een complete beleving

De kracht van storytelling ligt in het vermogen om het publiek emotioneel te raken en een blijvende indruk achter te laten. Door verhalen in je evenement te verweven, kun je een diepere band met deelnemers creëren, hun leerervaring verbeteren en ervoor zorgen dat ze de belangrijkste boodschappen mee naar huis nemen.

6. Publieksparticipatie

Een van de belangrijkste voordelen van publieksparticipatie is dat het een gevoel van inclusiviteit en gemeenschap bevordert onder de deelnemers van het evenement. Als mensen het gevoel hebben dat ze een integraal onderdeel zijn van het evenement, is de kans groter dat ze betrokken en enthousiast blijven tijdens de hele duur ervan.

Enkele effectieve mogelijkheden voor publieksparticipatie:

7. Interactieve elementen

De tijd is voorbij dat evenementen passieve aangelegenheden waren waarbij deelnemers alleen maar zaten te luisteren naar sprekers of keken naar optredens. Nu begrijpen organisatoren hoe belangrijk het is om deelnemers interactie te laten hebben door middel van elementen die hun zintuigen stimuleren en deelname aanmoedigen.
Ideeën voor interactieve elementen:

  • Technologie zoals VR of AR; Voor gamification
  • Spelachtige activiteiten; Door van bepaalde aspecten van een evenement een wedstrijd of uitdaging te maken.
  • Netwerkplatforms; stel individuen in staat om ideeën uit te wisselen of regel bijeenkomsten op je evenement zodat groepen elkaar kunnen ontmoeten.
  • Hands-on workshops; Deelnemers kunnen actief nieuwe vaardigheden leren terwijl ze direct contact hebben met experts op die gebieden.

8. Sport inzetten als thema: Spanning toevoegen aan je evenement

Evenementen met een sportthema worden steeds populairder in de evenementenbranche, en dat is niet voor niets. Het opnemen van een sportthema in je evenement kan direct spanning en energie toevoegen en trekt deelnemers aan die gepassioneerd zijn over sport of gewoon houden van de spanning van competitie.

Enkele manieren om sport in je evenement te verwerken:

  • Organiseer vriendschappelijke partijen
  • elementen zoals sportmemorabilia tentoonstellen
  • interactieve spelletjes met een sportthema
  • Breng professionele atleten als spreker
  • Gebruik livestreamingdiensten zodat deelnemers belangrijke momenten kunnen bekijken. 

9. Interessantere sprekers op jouw event

De kwaliteit van de sprekers die je kiest kan van grote invloed zijn op de ervaring van de deelnemers en hun algehele tevredenheid over je evenement.

Dus, hoe zorg je ervoor dat je boeiende sprekers hebt die waarde toevoegen aan je publiek? Hier zijn enkele tips om je te helpen bij het selecteren en aantrekken van topsprekers:

1. Doe uitgebreid onderzoek: Besteed tijd aan het onderzoeken van potentiële sprekers die aansluiten bij het thema of onderwerp van je evenement. 

2. Woon andere evenementen bij: Doe je voordeel met het bijwonen van brancheconferenties of seminars waar gerenommeerde sprekers worden uitgenodigd. 

3. Maak gebruik van professionele netwerken: Doe een beroep op collega’s, partners en branchecontacten voor aanbevelingen over opmerkelijke sprekers met wie ze eerder hebben gewerkt. 

4. Bekijk eerdere presentaties: Veel doorgewinterde sprekers hebben vaak verslagen van eerdere voordrachten online beschikbaar via opgenomen video’s.

5. Blijf op de hoogte van actuele onderwerpen binnen de branche: Het is tegenwoordig cruciaal voor succesvolle evenementen om niet alleen onderwerpen aan te bieden die de deelnemers interesseren, maar hen ook relevante informatie te geven en tegelijkertijd het enthousiasme hoog te houden door kennis te hebben van de huidige trends binnen de respectievelijke industrieën.

leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen

Top 8 event catering ideeën voor jouw volgende bedrijfs events.

Foodtruck als event catering op bedrijfsfeest

Top 8 event catering ideeën voor jouw volgende bedrijfs events.

Foodtruck als event catering op bedrijfsfeest

Het kiezen van de juiste cateringservice voor je speciale evenementen kan het verschil maken bij het creëren van een onvergetelijke ervaring. Van bruiloften en verjaardagen tot bedrijfsfeesten en jubilea, het eten en drinken dat je serveert kan een blijvende indruk achterlaten op je gasten. Om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt, is het essentieel om deze ultieme gids te volgen bij het kiezen van een cateringservice.

Maak je droomevenement werkelijkheid met evenementencatering
Catering speelt een cruciale rol bij het omtoveren van je speciale gelegenheid tot een onvergetelijke ervaring. Of je nu een bedrijfsevenement of ander soort bijeenkomst plant, het kiezen van de juiste cateringservice kan het verschil maken. Met hun expertise en aandacht voor detail zorgen professionele cateraars ervoor dat elk aspect  wordt verzorgd, zodat jij je kunt concentreren op genieten en het creëren van blijvende herinneringen.

Bij het organiseren  komen talloze taken kijken. Van het kiezen van de locatie en het decor tot het versturen van uitnodigingen en het coördineren van de logistiek – het kan snel overweldigend worden. Dit is waar catering je ultieme bondgenoot kan zijn.

Lees hier meer over een succesvol bedrijfsevenement organiseren, het organiseren van een zomerfeest of de perfecte nieuwjaarsborrel.

Top 8 event catering concepten voor je bedrijfsfeest

Als het gaat om het plannen van een bedrijfsfeest, is een van de belangrijkste factoren die het feest kunnen maken of breken de cateringservice. Het eten en drinken speelt een cruciale rol bij het creëren van een gedenkwaardige ervaring voor je gasten. Om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt en een positieve indruk achterlaat op je gasten, is het essentieel om de juiste cateringservice te kiezen die aansluit bij je gewenste concepten. 

1. Themacatering:

Breng wat plezier in je bedrijfsevenement door een thema te implementeren voor je catering. Je kunt een thema kiezen dat gerelateerd is aan de bedrijfstak van het bedrijf, het doel van het evenement of iets heel anders en onverwachts. Als je bedrijf bijvoorbeeld gespecialiseerd is in technologie, kan een futuristisch menu met ruimtethema en moleculaire gastronomie een hit zijn. Of, voor een meer ontspannen feest, een tropisch strandfeest met zeevruchten en cocktails kan het interessant houden.

2. Compleet Food Trucks festival: 

Het aanbieden van catering in een foodtruck is een trendy, ontspannen benadering van eten voor evenementen, vooral voor buitenevenementen of informele bedrijfsevenementen. De verscheidenheid aan keukens die foodtrucks aanbieden is enorm, van broodjes gourmetburgers tot ambachtelijk ijs. Bovendien voegen foodtrucks een onderhoudend visueel element toe dat de sfeer van je party kan aanvullen.

3. Interactieve eettentjes:

Een interactief eetstation zorgt niet alleen voor lekker eten, maar biedt ook entertainment en netwerkmogelijkheden. Je kunt hierbij denken aan sushi-rolstations, bouw-je-eigen-taco kraampjes, een barbecue workshop of zelfs een zone waar je pizza’s voor fijnproevers kunt maken. Het moedigt gasten aan tot interactie en een gedeelde ervaring, wat netwerken en kameraadschap bevordert. 

4. Catering gericht op duurzaamheid:

Nu er steeds meer aandacht is voor het milieu, kan een cateringoptie die de nadruk legt op duurzaam, lokaal geproduceerd voedsel een geweldig gespreksonderwerp zijn. Laat zien dat je bedrijf zich inzet voor groene praktijken door biologisch voedsel, lokaal gebrouwen dranken en een menu aan te bieden dat is ontworpen om voedselverspilling tegen te gaan.

5. Gezondheidsbewuste menu’s:

Nu wellness voor velen een topprioriteit aan het worden is, kan een gezondheidsbewust menu op je bedrijfsevenement gewaardeerd worden. Overweeg om een reeks voedzame, uitgebalanceerde opties aan te bieden, waaronder vegetarische, veganistische en glutenvrije gerechten. Je kunt ook verse smoothierepen of snackstations met veel voedingsstoffen aanbieden waar gasten van kunnen genieten.

6. Fusionkeuken:

 Laat je gasten raden met een diner dat elementen uit verschillende culinaire tradities combineert. De fusionkeuken kan een spannende manier zijn om je bedrijfsevenement op te fleuren met unieke smaken en presentaties die de gasten verrassen en verrukken.

7. Persoonlijk dineren:

Het personaliseren van de eetervaring kan indruk maken op de deelnemers en laten zien dat je om hun individuele voorkeuren geeft. Dit kan bijvoorbeeld door voorafgaand aan het feest te peilen naar dieetwensen en favoriete keukens of door aanpasbare maaltijdopties aan te bieden.

8. Koffiebar voor fijnproevers:

Als afsluiter, of voor een broodnodige opkikker tussen de middag, kun je een koffiebar voor fijnproevers overwegen. Huur professionele barista’s in om espresso, lattes, cappuccino’s en meer te serveren. Door een verscheidenheid aan koffiesoorten aan te bieden, van brouwsels met één oorsprong tot brouwsels met verschillende smaken, kun je ervoor zorgen dat iedereen iets van zijn gading vindt. Je kunt dit ook combineren met een selectie van gastronomisch gebak of chocolade voor een extra traktatie.

Waarom kiezen voor kwaliteit en een professional inhuren

Kiezen voor kwaliteit en een professionele catering inhuren is een uitstekende beslissing die de algehele ervaring enorm kan verbeteren. Als het gaat om het organiseren van een evenement, spelen het eten en drinken dat geserveerd wordt een cruciale rol bij het achterlaten van een blijvende indruk op je gasten.

Door te kiezen voor kwaliteit boven gemak, zorg je ervoor dat elk aspect draait om uitmuntendheid. Professionele cateraars hebben uitgebreide ervaring in het creëren van uitzonderlijke eetervaringen die specifiek zijn afgestemd op jouw voorkeuren. Ze houden rekening met verschillende factoren zoals het thema, dieetbeperkingen en de gewenste sfeer om menu’s samen te stellen die de verwachtingen zullen overtreffen.

Een van de belangrijkste redenen waarom het inhuren van professionals essentieel is, is hun expertise in het afhandelen van ingewikkelde logistiek achter de schermen. Van het betrekken van verse ingrediënten van betrouwbare leveranciers tot het garanderen dat de juiste technieken voor het bereiden en presenteren van voedsel nauwgezet worden gevolgd – ze laten geen ruimte voor fouten. Deze aandacht voor detail garandeert niet alleen verrukkelijke smaken, maar ook esthetisch verantwoorde opmaak.

Ontdek unieke menu’s en prachtige locaties

Stel je eens voor dat je een bedrijfsfeest geeft waar elke hap creativiteit en innovatie uitstraalt door zorgvuldig geselecteerde ingrediënten en smaakcombinaties. Door te kiezen voor cateraars die diverse culinaire hoogstandjes bieden, kun je je gasten versteld laten staan van elk gerecht dat ze op tafel geserveerd krijgen.

Een goed versierde locatie is niet alleen sfeerbepalend, maar voegt ook esthetiek toe die het waard is om fotogenieke momenten vast te leggen . Gasten zullen niet alleen genieten van heerlijke maaltijden, maar ook van de prachtige omgeving die speciaal voor hen is gecreëerd.

leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen

Teamspirit verbeteren: 9 tips om de de teamprestatie te verbeteren

Positieve teamspirit tussen een groep collega's

Teamspirit verbeteren: 9 tips om de de teamprestatie te verbeteren

Positieve teamspirit tussen een groep collega's

Het vereist een doelbewuste inspanning van het leiderschap om de teamspirit te boosten. Het is belangrijk om waardering te tonen voor wat iedereen doet. We moeten teamleden helpen om elkaar beter te leren kennen. Zorg er ook voor dat hun werkrelaties sterk zijn. Vertrouwen en duidelijke, behulpzame communicatie moeten de kern vormen van deze relaties. Het is belangrijk dat werknemers zich belangrijk voelen. Nog belangrijker is dat ze ondersteunende collega’s hebben met dezelfde doelen. Want dan hebben ze meer plezier in hun werk en leveren ze betere prestaties!
 

Waarom is de teamspirit verbeteren belangrijk?

 
Een goede teamspirit speelt een cruciale rol bij het creëren van een sterke werkomgeving. Het verwijst naar de mentaliteit, houding en het enthousiasme van de leden van een team. Een hoge mate van teamspirit zorgt binnen jouw organisatie voor veel voordelen. Het verhoogt het moreel en de motivatie van werknemers. Wanneer men het gevoel heeft dat ze deel uitmaken van een team, neemt hun werktevredenheid toe. Deze positieve sfeer moedigt hen aan om meer te doen in hun rol, wat leidt tot een hogere productiviteit. Bovendien bevordert teamgeest samenwerking en effectieve communicatie.
 
Door een omgeving te creëren waarin iedereen zich op zijn gemak voelt om ideeën en meningen te delen. Zonder bang te hoeven zijn voor een oordeel of afwijzing, komt creativiteit vrij. Teams moeten kunnen samen brainstormen. Wat vervolgens resulteert in innovatieve oplossingen voor uitdagingen of problemen die ze tegenkomen. Een ander voordeel is het creëren van vertrouwen tussen collega’s. Vertrouwen vormt de basis voor succesvol teamwerk. Wederzijds vertrouwen versterkt de relaties op de werkplek. Het geeft men een gevoel erbij te horen en meer werktevredenheid.
 

De voordelen van een sterke teamgeest verkennen

 
Een sterke teamcultuur bevordert de samenwerking tussen medewerkers. Want dan is de kans groter dat ze hun vaardigheden en expertise inzetten voor het collectieve succes. Deze coöperatieve instelling leidt tot een hogere productiviteit en innovatie. Bovendien leidt een krachtig team in een organisatie tot meer werkplezier onder werknemers. 
 
Je gewaardeerd, gesteund en verbonden voelen met anderen creëert een gevoel van voldoening. Dit vertaalt zich in een betere moraal en motivatie van werknemers. Omdat mensen zich goed voelen bij positieve interacties met hun collega’s, raken ze meer betrokken bij hun werk.
 
Het bevordert ook effectieve communicatie binnen een organisatie. Belangrijke informatie kan beter worden afgebracht als medewerkers zich op hung gemak voelen. Daarvoor is het belangrijk dat ze hun gedachten en meningen kunnen delen zonder angst of oordeel. Deze open communicatiestroom zorgt ervoor dat iedereen goed op de hoogte is. Van projectupdates of veranderingen, wat leidt tot betere besluitvormingsprocessen. Bovendien kweekt een solide teamcultuur vertrouwen onder teamgenoten.
 
Vertrouwen speelt een integrale rol bij het opbouwen van succesvolle werkrelaties. Vertrouwen creëert cohesie binnen teams door twijfel of aarzeling weg te nemen. Hierdoor kunnen er tijdens kritieke momenten snelle acties worden ondernomen. Het creëren van een sterk gevoel van eenheid door teamgeest kan ook de klanttevredenheid vergroten. Een harmonieuze sfeer genereert positieve energie die overslaat op de interacties met klanten.
 

Tip 1: Waardering en erkenning

 
Op de werkvloer voelen mensen zich snel over het hoofd gezien of ondergewaardeerd. Daarom is het essentieel dat leiders de tijd nemen om de inspanningen van hun teamleden te erkennen en te waarderen. Het uiten van waardering kan een grote bijdrage leveren aan het bevorderen van positiviteit binnen een goed team. Dit kun je bijvoorbeeld doen door:
een eenvoudig bedankbriefje
publieke erkenning tijdens teamvergaderingen
kleine beloningen zoals cadeaubonnen of extra vrije tijd.
 
Erkenning moet niet alleen worden voorbehouden aan grote prestaties. Ook kleine overwinningen moeten worden erkend. Het samen vieren van mijlpalen helpt bij het creëren van een gevoel van kameraadschap. Dit zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen.  
 

Tip 2: Persoonlijke relaties opbouwen

 
Het opbouwen van persoonlijke relaties is cruciaal voor een sterke band. Het onderhouden van betekenisvolle banden verbetert vele zaken. Denk aan de communicatie, maar bijvoorbeeld ook het vertrouwen en de samenwerking.
Hier zijn enkele tips om je te helpen persoonlijke relaties binnen je team op te bouwen:

1. Moedig open communicatie aan:

Een van het belangrijkste is het bevorderen van open communicatie. Moedig je teamleden aan om hun gedachten, ideeën en zorgen met elkaar te delen. Dit creëert een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt. 
 

2. Stimuleer teambuilding activiteiten: 

Organiseer regelmatig teambuildingactiviteiten of evenementen. Dit stelt mensen in staat om op een persoonlijker niveau met elkaar in contact te komen. Dit kan van alles zijn, van informele lunches of uitjes na het werk tot samen deelnemen aan vrijwilligersactiviteiten.
 

3. Actief luisteren:

luisteren speelt een belangrijke rol bij het opbouwen van persoonlijke relaties. Als iemand aan het woord is:
Geef hem dan je volle aandacht
Houd oogcontact
Toon oprechte interesse in wat hij zegt.
Deze eenvoudige handeling kan een lange weg gaan in het versterken van interpersoonlijke banden.
 

4. Ondersteun samenwerking:

Creëer mogelijkheden voor samenwerking door groepsprojecten toe te wijzen. Kijk ook waar mogelijk afdelingsoverschrijdend teamwerk mogelijk is.
 

5. Leef je in tijdens moeilijke tijden:

Persoonlijke relaties opbouwen betekent er zijn voor je collega’s tijdens moeilijke momenten.
 

6. Wederzijds vertrouwen door transparantie: 

Transparantie schept vertrouwen binnen teams omdat het eerlijkheid en verantwoordelijkheid bevordert. Onderzoek manieren om de transparantie te verbeteren. Bijvoorbeeld door het delen van informatie, het geven van updates en het betrekken van medewerkers bij besluiten. Vergeet niet dat het tijd en moeite kost om betekenisvolle banden te kweken. Daar tegenover zijn de voordelen van een goede teamspirit zo belangrijk.
 

Tip 3: Investeer in duurzame werkrelaties

 
Duurzame werkrelaties kunnen je werkleven veel beter maken. Als je goede relaties op het werk hebt, voel je je prettiger en gelukkiger. Je kunt beter samenwerken met je team, problemen oplossen en je meer gesteund voelen. Dit kan je ook helpen in je carrière. Doordat je misschien meer doorgroeimogelijkheden krijgt.
Doe dit met:
Goede communicatie: Open en eerlijk praten is de sleutel tot elke goede relatie. Je moet proberen je gedachten en ideeën te uiten. Ook is het heel belangrijk om naar anderen te luisteren. Dit laat zien dat je hun mening respecteert.
 
Respect: Je moet altijd respect tonen voor je collega’s. Iedereen heeft verschillende vaardigheden en ervaringen. Het is belangrijk om deze verschillen te waarderen.
 
Ondersteuning: Als iemand hulp nodig heeft, doe dan je best om steun te bieden. Dit kan hulp zijn bij een moeilijke taak of een luisterend oor bieden.
 
Vertrouwen: Vertrouwen is erg belangrijk in werkrelaties. Je kunt vertrouwen opbouwen door eerlijk en betrouwbaar te zijn.
 
Eerlijkheid: Behandel iedereen gelijk en eerlijk. Dit creëert een positieve en respectvolle werkomgeving.
 
Onthoud dat investeren in duurzame werkrelaties niet alleen goed is voor jou, maar ook voor je team en het hele bedrijf. Dus waarom zou je er vandaag niet mee beginnen?
 

Tip 4: Vertrouwen en respect: team als geheel

 
Vertrouwen scheppen binnen een team is cruciaal voor het creëren van een positieve werkomgeving. Als collega’s elkaar vertrouwen, zullen ze eerder geneigd zijn om samen te werken, te communiceren en elkaar te steunen.
 
Hier zijn enkele tips die je kunnen helpen vertrouwen op te bouwen binnen je team:
 
1. Geef het goede voorbeeld: Toon als manager zelf betrouwbaar gedrag. Wees consistent in je acties en beslissingen. Wees eerlijk en transparant tegen jouw werknemers en kom je afspraken na. Het goede voorbeeld geven op de werkvloer zal anderen inspireren hetzelfde te doen. Waarbij iedereen kan vertrouwen op hun leidinggevende. 
 
2. Delegeer:
Vertrouw je teamleden belangrijke taken en verantwoordelijkheden toe. Die natuurlijk wel passen bij hun vaardigheden en capaciteiten. Geef ze zeggenschap door ze eigenaar te maken van hun werk in plaats van elk detail te micromanagen.
 
3. Vier successen:
Erken individuele prestaties wanneer iemand goed presteert zodat iedereen zich erkend voelt. Dit creëert een gevoel van trots. Hierdoor zal het moreel toenemen en de vertrouwensband worden versterkt. Je kan daarnaast ook een situatie creëren waarin het team gezamenlijke successen behaald als mensen samenwerken
 
4.Ondersteun samenwerking:
Stimuleer samenwerking in plaats van competitie. Die dit door teamwerk te bevorderen bij projecten die veel vaardigheden vereisen. Dit bevordert wederzijds respect onder collega’s.
 

Tip 5: Voorrang geven aan plezier op de werkplek

 
Geef plezier op het werk voorrang om de teamspirit te verbeteren. Plezierige activiteiten en een luchtige sfeer kunnen de teamsfeer en productiviteit stimuleren. Werk hoeft niet altijd serieus en intens te zijn. Door wat plezier in de werksfeer te brengen, kunnen werknemers zich meer ontspannen. Waardoor ze zich meer gemotiveerd en betrokken voelen. Maar hoe kun je nu precies aandacht besteden aan plezier op het werk? Laten we eens een paar effectieve strategieën bekijken.
 
Eén manier om plezier op het werk te bevorderen is door regelmatig teambuilding activiteiten te organiseren. De variatie is eindeloos, denk bijvoorbeeld aan:
Eenvoudige ijsbrekerspelletjes tijdens vergaderingen tot grotere evenementen zoals bedrijfsuitjes of sportwedstrijden. Het doel is om iedereen de kans te geven om een band op te bouwen buiten hun dagelijkse werktaken om.
 
Je kunt ook overwegen om dagen met een thema of casual vrijdagen te introduceren. Hierbij worden werknemers aangemoedigd om zich informeler te kleden. Dit zorgt niet alleen voor een ontspannen sfeer, maar laat ook de persoonlijkheid van het individu naar voren komen.
 

Tip 6: Eerlijke communicatie aanmoedigen

 
Het is cruciaal om een sterke teamcultuur te creëren, en eerlijke communicatie speelt hier een grote rol in. Door open en transparant te communiceren, kunnen teamleden vertrouwen opbouwen. Dit helpt bij het versterken van de relaties binnen het team en kan de productiviteit verbeteren.
 
Hier zijn enkele tips om deze eerlijke communicatie in je team te bevorderen:
  1. Creëer een veilige ruimte: Het is belangrijk om een omgeving te maken waarin iedereen zich comfortabel voelt om zijn of haar gedachten te delen. Ze moeten niet bang zijn om beoordeeld te worden. Benadruk dat ieders mening gewaardeerd en gerespecteerd wordt.
  2. Luister actief: Laat je het hele team zien dat je hun ideeën en meningen belangrijk vindt. Tijdens gesprekken en vergaderingen, geef ze je volledige aandacht. Geef ze de kans om hun punt te maken voordat je reageert.
  3. Bevorder een open dialoog: Zorg ervoor dat er regelmatig discussies plaatsvinden binnen je team. Dit geeft iedereen de kans om ideeën te delen, samen oplossingen te bedenken en eventuele problemen op een respectvolle manier aan te pakken.
 

Tip 7: Samenwerking en betrokkenheid: De perfecte teamdynamiek bereiken

 
Samenwerking gaat over het samen werken als een team. Het doel is om samen dingen te bereiken. Je moet zorgen dat iedereen makkelijk kan praten in je team. Ze moeten hun ideeën en zorgen kunnen delen. Samenwerking maakt je team sterker. Iedereen kan dan een bijdrage leveren.
 
Het is ook belangrijk dat iedereen betrokken is bij het werk. Mensen die betrokken zijn, werken harder. Ze nemen hun werk serieus. Dit maakt je team productiever. Hoe kun je betrokkenheid bevorderen? Geef je teamleden werk dat bij hun past. Laat ze nieuwe dingen proberen. Geef ook regelmatig feedback. Zo weten ze dat je hun werk waardeert.
 
Een goede manier om samenwerking en betrokkenheid te bevorderen is door regelmatig te brainstormen. Organiseer bijeenkomsten tussen de teamleden om ideeën te delen. Ze moeten niet bang zijn voor kritiek. Door deze sessies kan je team samen nieuwe oplossingen bedenken. Op deze manier krijg je een succesvol team die samenwerken om een doel te bereiken.
 

Tip 8: Verschillende persoonlijkheden op de werkplek begrijpen: Sterkere banden ontwikkelen

 
Het is belangrijk om de verschillende persoonlijkheden in een team te begrijpen en te waarderen. Iedereen heeft unieke sterke punten en kijk op dingen. Door deze verschillen te erkennen, kunnen teams beter werken.
 
In de moderne werkwereld, is het belangrijk om iedereen te respecteren. Dit betekent dat we diversiteit en inclusiviteit moeten waarderen. We moeten een plek maken waar mensen zich gerespecteerd voelen. Ze moeten hun persoonlijkheid kunnen uiten. Op die manier kan een organisatie het beste uit haar personeel halen.
 
Er zijn manieren om de persoonlijkheden op de werkplek te begrijpen. We kunnen beoordelingen zoals de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) of DISC profilering gebruiken. Deze tests geven inzicht in de persoonlijkheidskenmerken van mensen. Zo kunnen gemotiveerde werknemers sterktes en mogelijke valkuilen van elkaar herkennen. 
 
Door de persoonlijkheden van individuele medewerkers te begrijpen, kunnen teams beter op elkaar ingespeeld worden en voelt iedereen zich onderdeel van het team. Ze kunnen strategieën maken die rekening houden met de sterke punten van iedereen. Een persoon die goed is in analyseren, is bijvoorbeeld goed in het oplossen van problemen. Iemand die heel sociaal is, kan goed zijn in rollen waar contact met klanten belangrijk is.
 

Tip 9: Empowerment van medewerkers om persoonlijke effectiviteit te vergroten

 
 
Empowerment van medewerkers is heel belangrijk. Het helpt bij het bouwen van een sterk team. Het stelt mensen in staat om beter te worden in hun werk. Dit kan bedrijven helpen om teams te hebben die gemotiveerd zijn.
 
Een manier om werknemers te helpen is door ze kansen te geven om te groeien. Ze kunnen nieuwe dingen leren en zich ontwikkelen. Dit kan door trainingen te geven. Of door ze naar conferenties of workshops te sturen. Mentoren kunnen ook helpen. Zij kunnen de werknemers begeleiden in hun werk. Als werknemers leren en beter worden, worden ze zelfverzekerder. Ze kunnen dan ook productiever zijn en zal het ziekteverzuim dalen.
 
Een andere manier is door verantwoordelijkheden te geven aan de werknemers. Geef ze de vrijheid om taken op hun manier te doen. Als je vertrouwen toont in je team, worden ze tevredener. Ze krijgen ook de kans om hun talenten te laten zien. Ze kunnen trots zijn op het werk dat ze doen.
leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen

Een succesvol bedrijfsevenement organiseren in eenvoudige stappen.

Een conferentiezaal tijdens een bedrijfsevenement

Een succesvol bedrijfsevenement organiseren in eenvoudige stappen.

Een conferentiezaal tijdens een bedrijfsevenement

Het plannen en organiseren van een bedrijfsevenement kan een ontmoedigende taak zijn. Deze heeft aandacht voor detail, zorgvuldige coördinatie en effectieve communicatie nodig. Het is belangrijk om het proces helder en doelgericht te benaderen. Of je een conferentie, bedrijfsfeest of teambuilding activiteit voor je bedrijf moet organiseren 
 

1: Het doel van je event begrijpen

 
Bij het plannen van een bedrijfsevenement is het essentieel om het doel ervan duidelijk te begrijpen. Dit dient als basis voor al je toekomstige beslissingen en acties. Of je nu een teambuilding, een bedrijfsuitje of een productpresentatie organiseert. Het definiëren van de doelstellingen zal je helpen om gefocust te blijven. Daarnaast zorgt het ervoor dat alles in lijn is met je doelen.
 
Om het doel van je evenement te bepalen, moet je jezelf een aantal belangrijke vragen stellen. Wat hoop je te bereiken met dit evenement? Bijvoorbeeld:
Is het bedoeld om leads te genereren.
Naamsbekendheid te bevorderen
Nieuwe klanten aan te trekken.
Medewerkers te belonen voor hun harde werk?
 
Als je eenmaal je doel hebt bepaald, communiceer dit dan duidelijk met je team zodat iedereen op één lijn zit. Hoe meer mensen begrijpen waarom ze betrokken zijn bij het plannen van dit evenement en hoe hun inspanningen bijdragen aan het succes ervan, hoe gemotiveerder ze zullen zijn om het beste van zichzelf te geven.
 

2: Bepaal het publiek voor jouw bedrijfsevenement

 
Bij het plannen van een bedrijfsevenement is het overwegen van je doelgroep belangrijk. Identificeer wie je op je evenement wilt hebben. Dit zal alle andere aspecten van je planning sterk beïnvloeden.
 

Je doelen en aanleiding kennen:

 
Voordat je beslist over je doelgroep, is het cruciaal om het doel van het evenement goed te begrijpen. Organiseer je een netwerkgelegenheid voor professionals uit de branche? Of is het misschien een klantendag? Zo kun je beter bepalen wie er uitgenodigd moet worden.
 

Doelgroep bepalen voor jouw bedrijfsevent:

 
Houd vervolgens rekening met factoren zoals leeftijdsgroep, beroep, interesses en bedrijfstak. Bedenk of je evenement gericht is op een specifieke doelgroep. Of moet het een breder publiek aanspreekt. Met deze kennis kun je elk aspect van het evenement afstemmen op hun voorkeuren en behoeften.
 

3: Een realistisch budget vaststellen

 
Om te beginnen is het cruciaal om een duidelijk inzicht te hebben in de totale financiële middelen die beschikbaar zijn voor je evenement. Dit omvat niet alleen het specifieke bedrag dat door je organisatie is toegewezen. Maar ook factoren zoals mogelijke sponsoring of partnerschappen die kunnen bijdragen.
 
Nadat je het totale budget hebt bepaald:
Is het essentieel om de verschillende kosten voor het organiseren van je bedrijfsevenement uit te splitsen. Denk hierbij aan zaalhuur, catering, audiovisuele apparatuur, transportkosten, marketingkosten en nog veel meer.
 
Denk ook aan diverse uitgaven zoals drukwerk of het inhuren van extra personeel als dat nodig is. Het is altijd verstandig om wat geld opzij te zetten voor onvoorziene omstandigheden. Of last-minute behoeften die kunnen ontstaan tijdens het planningsproces.
 
Het is belangrijk dat je geen verborgen kosten over het hoofd ziet bij het bepalen van het budget. Bijkomende kosten kunnen bijvoorbeeld uitnodigingen, servicekosten, fooien of overwerk zijn. Deze moeten worden meegenomen in je berekeningen zodat je later niet voor verrassingen komt te staan.
 

4: Een thema en indeling kiezen

 
Het gekozen thema moet niet aanslaan bij je beoogde publiek. Maar moet ook je merkidentiteit weerspiegelen. Het moet aansluiten bij de missie, visie en algemene esthetiek van je bedrijf. Zo kun je de naamsbekendheid bij de aanwezigen versterken. Waardoor ze positieve associaties over je organisatie achterlaten.
 
Als je eenmaal een thema hebt gekozen, is het tijd om na te denken over de opzet van je evenement. Wordt het een conferentie van een hele dag met verschillende sessies? Of misschien een walking dinner ’s avonds gevolgd door gezellig entertainment? Houd bij het bepalen van de indeling rekening met factoren zoals:
De duur, de flexibiliteit van het schema en de mate van betrokkenheid van de deelnemers.
 
Het is belangrijk om een balans te vinden tussen informatieve inhoud en boeiende activiteiten. Zodat deelnemers zich zowel geïnformeerd als vermaakt voelen op het bedrijfsevenement.
 
Vergeet niet om rekening te houden met unieke logistieke vereisten voor specifieke formats. Bijvoorbeeld als je teambuildingactiviteiten buiten plant en rekening moet houden met de weersomstandigheden. Of met technologische aspecten zoals AV-apparatuur voor presentaties. Zorg ervoor dat alle nodige regelingen ruim van tevoren worden getroffen. Zo voorkom je verassingen op het laatste moment.
 

5: Een geschikte evenementenlocatie kiezen

 
Een van de eerste dingen waar je aan moet denken is de toegankelijkheid van de locatie. Je wilt er zeker van zijn dat de locatie gemakkelijk bereikbaar is voor alle deelnemers. Denk aan factoren als de nabijheid van vliegvelden, openbaar vervoer en parkeergelegenheid.
 
Denk ook aan de capaciteit van de locatie. Zorg ervoor dat het comfortabel is voor alle deelnemers zonder dat het te krap is. Het is belangrijk om een balans te vinden tussen voldoende ruimte voor activiteiten en toch een intieme sfeer creëren waarin gasten zich betrokken voelen.
 
Overweeg ook eventuele specifieke voorzieningen die je nodig hebt voor je evenement. Heb je audiovisuele apparatuur nodig? Zijn er cateringdiensten voor eten en drinken beschikbaar op locatie?
 
De sfeer en esthetiek van de locatie moeten passen bij het thema. Als je bijvoorbeeld een formeel congres of workshop organiseert, is een stijlvolle locatie met moderne faciliteiten geschikter dan een informele buitenlocatie. Controleer bij populaire locaties op tijd de beschikbaarheid. 
 
Maar in sommige gevallen is jullie eigen locatie ook geschikt voor jouw evenement. Hierdoor heb je geen budget nodig voor de locatie. Dit kan je dan gebruiken om dat uniek bedrijfsevenement te organiseren. Denk bijvoorbeeld aan decoratie die het event tot een succes te maken  
 

6: De logistiek van de dag plannen

 
Het plannen van de logistiek van een bedrijfsevenement is cruciaal voor het succes en de soepele uitvoering ervan. Van het regelen van vervoer tot het organiseren van accommodaties. Elk detail moet zorgvuldig worden overwogen.
 

Vervoer regelen

 
Zorg ervoor te dat je evenement gemakkelijk is te bereiken. Je kunt overwegen om vervoersopties aan te bieden. Zoals pendeldiensten vanaf aangewezen opstappunten of het regelen van groepsvervoer.
 
Als je verwacht dat internationale deelnemers komen vliegen voor je bedrijfsevenement. Moet je ervoor zorgen dat je luchthaventransfers regelt. of geef duidelijke instructies over hoe ze hun accommodatie gemakkelijk kunnen bereiken.
 

Catering

 
Het regelen van eten is een belangrijk deel van het plannen voor een succesvol bedrijfsevenement. Bij het kiezen van de juiste cateringdiensten moet je rekening houden met:
Dieetbeperkingen (vegetarisch/veganistisch), culturele overwegingen (halal/ koosjer) en maaltijdkeuzes (buffet/zittend).
 
Werk nauw samen met gerenommeerde cateraars. Zorg dat ze ervaring hebben met het afhandelen van grootschalige evenementen. Zorg voor goede communicatie met hen over menukeuzes. Daarnaast is het belangrijk om de catering af te stemmen met andere leveranciers. Op deze manier kan iedereen zijn benodigde tijd gebruiken om zich voor te bereiden. 
 

A/V-apparatuur 

 
Audiovisuele (A/V) apparatuur is nodig voor:
Presentaties, paneldiscussies en alle multimedia-elementen tijdens je bedrijfsevenement. Werk nauw samen met een betrouwbare A/V-leverancier. Zij weten precies wat nodig is zoals:
Projectoren, schermen, microfoons en luidsprekers goed is ingesteld en goed werkt.
 
leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen

Onvergetelijk nieuwjaarsborrel: Tips & ideeën voor komende jaar

Onvergetelijk nieuwjaarsborrel: Tips & ideeën voor komende jaar

midsection people holding glasses with champagne while celebrating new year scaled

Als het einde van het jaar nadert, is er geen betere manier om dat te vieren dan een onvergetelijk feest op kantoor. Het is een moment om stil te staan bij wat je als team hebt bereikt en uit te kijken naar de nieuwe kansen die voor je liggen. Met deze tips kun je ervoor zorgen dat je nieuwjaarsborrel niet alleen gedenkwaardig is, maar ook iedereen die erbij betrokken is veel plezier en opwinding bezorgt.

Lees hier meer over een succesvol bedrijfsevenement organiserenhet organiseren van een zomerfeest.

Begin het nieuwe jaar met een toast op je team

Een van de beste manieren om een gedenkwaardige en onvergetelijke nieuwjaarsborrel te organiseren is door een toast uit te brengen op je team. Verzamel iedereen, hef het glas en spreek je dankbaarheid uit voor al hun harde werk en toewijding gedurende het jaar. 

Dit eenvoudige gebaar erkent niet alleen de inspanningen van je werknemers, maar bevordert ook een gevoel van kameraadschap en eenheid binnen het team. Het laat zien dat je hun bijdragen waardeert en creëert positiviteit en motivatie voor het komende jaar.

Als je een toast uitbrengt, maak dan van de gelegenheid gebruik om een aantal belangrijke prestaties of mijlpalen te benadrukken die als team zijn bereikt. Deze bemoedigende boodschap zal iedereen inspireren om het komende jaar verder te werken aan nieuwe doelen.

Een leuk nieuwjaarsborrel met een teambuilding activiteit

Op zoek naar een manier om je jaarlijkse bedrijfsfeest op te fleuren? Waarom verwerk je er geen teambuildingactiviteit in die niet alleen blijvende herinneringen creëert, maar ook de band tussen je collega’s versterkt? Een leuk nieuwjaarsfeest met een teambuildingactiviteit is precies wat je nodig hebt om het nieuwe jaar in stijl te beginnen!

Overweeg een trivia-avond of een spelshowachtig evenement te organiseren waarbij collega’s het tegen elkaar opnemen met verschillende algemene kennis vragen of interactieve uitdagingen. Dit stimuleert niet alleen een gezonde competitie onder collega’s, maar zorgt ook voor entertainment gedurende de hele avond.

Dus ga deze oudejaarsavond verder dan het traditionele kantoorfeest en kies voor een feest vol plezier met een de leukste spelletjes. Zo creëer je niet alleen onvergetelijke herinneringen, maar versterk je ook de relaties binnen je team. Maak je klaar om het nieuwe jaar in te luiden met gelach, kameraadschap en een nieuwe eenheid!

Ideeën en tips voor spetterend entertainment

Een populaire feesttruc die je kunt overwegen is het inhuren van professionele goochelaars of illusionisten om verbijsterende acts op te voeren tijdens het evenement. Dit zal iedereen verbazen en verbijsteren als ze getuige zijn van onmogelijke prestaties voor hun ogen. Het zal zeker leiden tot gesprekken en gelach onder je teamleden.

Een ander fantastisch idee voor een feesttruc is het opzetten van een fotohokje met eigenzinnige rekwisieten en kostuums. Moedig je collega’s aan om zich te verkleden in funky outfits, wat rekwisieten te pakken, grappige poses aan te nemen en deze momenten vast te leggen met behulp van gepersonaliseerde fotohokjes. Het voegt een vleugje speelsheid toe en geeft iedereen een aandenken aan het feest.

Als magie of fotohokjes niet helemaal zijn wat je zoekt, wat dacht je dan van verrassingsoptredens zoals dansers, komieken of acrobaten die de sfeer verder kunnen verlevendigen. Onverwachte optredens brengen een verrassingselement met zich mee dat de gasten energie geeft en ze laat verlangen naar meer.

Erken je gewaardeerde medewerkers met een verrassingsbeloning!

Als het gaat om het organiseren van een onvergetelijke nieuwjaarsborrel op kantoor, is een goede manier om je werknemers zich gewaardeerd te laten voelen hun harde werk te belonen met een verrassingsbeloning. Dit kleine gebaar helpt enorm om het moreel van je werknemers op te krikken en een positieve werkomgeving te creëren.

Maar wat voor verrassingsbeloningen kun je geven? Nou, de mogelijkheden zijn eindeloos! Overweeg op maat gemaakte trofeeën of plaquettes om uitstekende prestaties gedurende het jaar te eren. Deze gepersonaliseerde aandenkens dienen niet alleen als een tastbare herinnering aan hun succes, maar werken ook als motivatie voor de toekomst.

Cater het personeelsfeest met lekker eten en drinken

Als het gaat om het organiseren van een onvergetelijke nieuwjaarsborrel op kantoor, is een van de belangrijkste elementen die je evenement kunnen maken of breken het eten. Catering voor je kantoorfeest met lekker en leuk eten stilt niet alleen de eetlust, maar voegt ook een verrukkelijk tintje toe aan het feest als geheel.
In plaats van flauwe en voorspelbare gerechten te serveren, kun je overwegen om een verscheidenheid aan verrukkelijke opties aan te bieden die inspelen op verschillende smaken en dieetvoorkeuren. Of je nu kiest voor fingerfood, een buffet of zelfs een formeel sit-down diner, zorg ervoor dat er voor iedereen iets verleidelijks is. Vergeet ook zeker niet de drankjes, wat zegt meer feest seizoen dan champagne? 
Je kunt de feestelijke sfeer omarmen door traditionele feestdagentraktaties toe te voegen, zoals minisliders gevuld met sappig geroosterde kalkoen of ham. Voeg wat seizoensgebonden bijgerechten toe, zoals knapperige zoete aardappelfrietjes bestrooid met kaneelsuiker of verrukkelijke cranberrysaus naast hartig vlees.

Organiseer een gekostumeerd of gethematiseerd feest vieren op kantoor

Plan je een kantoorfeestje voor oudejaarsavond? Maak het nog spannender en onvergetelijker door een verkleedpartij of themafeest te organiseren! Dit is een fantastische manier om je werknemers erbij te betrekken, creativiteit aan te moedigen en teamgeest te kweken. Dus verzamel je collega’s en laten we eens duiken in een aantal tips over hoe je een onvergetelijk verkleed- of themafeest organiseert op kantoor.

Ten eerste, als je een thema van je feest kiest, bedenk dan wat goed aanslaat bij je team. Kies een thema waar iedereen aan mee kan doen en plezier aan kan beleven. Als inspiratie: filmfiguren, superhelden, beroemde bezienswaardigheden uit de hele wereld, iconische decennia zoals de jaren ’80 of ’90, strandfeesten met Hawaï-shirts en slippers – de mogelijkheden zijn eindeloos!

Breng meer plezier naar het kantoorfeest

Vergeet de muziek niet! Zorg ervoor dat er de hele avond vrolijke en energieke muziek wordt gedraaid, zodat iedereen zich energiek voelt en klaar is om los te gaan op de dansvloer. Maak een afspeellijst met populaire nummers uit verschillende genres zodat er voor elk wat wils is.

Voor nog meer spanning kun je gedurende de avond verlotingen of prijstrekkingen organiseren waarbij werknemers kans maken op aantrekkelijke prijzen zoals cadeaubonnen, weekendjes weg of kaartjes voor aankomende evenementen. Het vooruitzicht om mogelijk te winnen creëert een element van spanning dat een sprankelend genoegen toevoegt aan elk feest.

Welke activiteiten je ook besluit te integreren in je nieuwjaarsborrel, vergeet niet dat het belangrijkste is om los te gaan en plezier te maken! Omarm de kans voor werknemers om feest te vieren en tot rust te komen na een jaar hard werken. Door meer opwinding, gelach en amusement in het evenement te brengen, weet je zeker dat je een onvergetelijke ervaring creëert waar iedereen tot ver in het nieuwe jaar over zal praten.

Etiquette voor een personeelsfeest en hoe je je eraan houdt

Als je een personeelsfeest bijwoont, kun je met de juiste etiquette naadloos door het evenement navigeren en gênante of ongemakkelijke situaties vermijden. Hier zijn een aantal essentiële tips over kantoorfeest etiquette die ervoor zorgen dat je een positieve indruk maakt:

1. Kleed je gepast:

   Hoewel een kantoorfeest een meer ontspannen sfeer kan hebben in vergelijking met gewone werkdagen, is het cruciaal om je gepast te kleden. Let op de kledingvoorschriften van je werkgever en kies voor feestelijke maar professionele kleding. Vermijd alles wat te onthullend of te casual is. Mocht 

2. Let op je alcoholgebruik:

   Op kantoorfeesten wordt vaak alcohol geschonken, maar matiging is belangrijk. Drink niet te veel alcohol, want dat kan leiden tot onprofessioneel gedrag of een verminderd beoordelingsvermogen. Vergeet niet dat je je nog steeds in een werkomgeving bevindt en dat je je op een respectvolle manier moet gedragen.

3. Ga een gesprek aan:

   Kantoorfeesten bieden een gelegenheid om met collega’s te socialiseren buiten de gebruikelijke werkcontext. Probeer gesprekken aan te knopen met verschillende collega’s, ook met medewerkers van andere afdelingen of teams met wie je misschien niet regelmatig contact hebt.

4. Wees bedacht op roddelen:

   Hoewel feestjes op kantoor vaak een meer ontspannen omgeving creëren, moet je onthouden dat roddelen op de werkplek nog steeds koste wat kost moet worden vermeden. Ga geen negatieve discussies aan over collega’s of bespreek geen vertrouwelijke zaken met betrekking tot het bedrijf.

5.Professionaliteit behouden:

   Ook al zijn kantoorfeesten bedoeld om gezellig te zijn, het is belangrijk om te onthouden dat je nog steeds je professionele zelf en het bedrijf vertegenwoordigt. Vermijd ongepast gedrag of taalgebruik dat je reputatie kan schaden.

Door deze etiquette-richtlijnen voor kantoorfeesten te volgen, kun je zorgen voor een soepele en plezierige tijd zonder je professionaliteit uit het oog te verliezen. Vergeet niet om te ontspannen, plezier te maken en positieve herinneringen te creëren met je collega’s in een feestelijke sfeer!

 
leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen

Kantoorruimte delen; De voordelen voor ondernemers en zzp’ers

Kantoor ruimte die gedeeld wordt door verschillende bedrijven

Kantoorruimte delen; De voordelen voor ondernemers en zzp’ers

Kantoor ruimte die gedeeld wordt door verschillende bedrijven
Gedeelde kantoren zijn een nieuw concept. Deze hebben de afgelopen jaren sterk aan populariteit gewonnen. Deze gezamenlijke werkplekken bieden individuen en bedrijven de mogelijkheid om samen te werken. Terwijl je met gelijkgestemde professionals in een gedeelde omgeving werkt. Met hun unieke kenmerken en flexibele regelingen hebben gedeelde kantoren een enorm potentieel. Dit is interessant voor ondernemers, zzp’ers, starters (die niet meer vanuit huis willen werken) en zelfs gevestigde bedrijven. 
 

Inleiding: Wat is een gedeeld kantoor?

 
Gezamenlijke werkplekken zorgen voor een omslag in de manier waarop mensen werken. Een bekende naam hiervoor is coworking space. Het verwijst naar een volledig uitgeruste werkruimte die individuen of bedrijven kunnen huren. Vaak kan dit onder flexibele voorwaarden. Dit is anders dan traditionele kantoren waar elk bedrijf zijn eigen ruimte heeft. Ook bieden ze een open en collaboratieve omgeving waar veel professionals werken. In een gedeeld kantoor heb je toegang tot alle mogelijke voorzieningen. Denk hierbij aan bureaus, stoelen, vergaderruimtes, snelle internetverbinding, printfaciliteiten en vaak zelfs verfrissingen. Deze ruimtes zijn zo ontworpen dat ze comfortabel zijn en de productiviteit bevorderen. Terwijl ze de interactie tussen collega’s uit verschillende sectoren stimuleren.  Gedeelde kantoren bieden een oplossing voor freelancers die een alternatief willen voor thuiswerken. Ze zijn ook geschikt voor starters die niet de middelen of de behoefte hebben voor een eigen kantoorruimte. Maar die wel belang hechten aan professionaliteit en flexibiliteit. De schoonheid van gedeelde kantoren ligt in hun aanpasbaarheid. Of je nu een bureau voor één dag nodig hebt of een regeling voor de lange termijn wilt met extra voordelen. Ook zijn er werkplekken die netwerkevenementen en mentorprogramma’s organiseren.
 

Efficiënt gebruik van ruimte en tijd voor ondernemers

 
 Een belangrijk voordeel is dat je beter omgaat met ruimte en tijd. In een eigen kantoor hebben bedrijven veel ruimte nodig. Dit kan duur zijn en niet altijd handig, vooral als er tijden zijn dat het kantoor niet helemaal vol is. Door ruimte te delen met andere bedrijven, gebruik je wat je hebt beter. Dit gaat over zaken zoals vergaderzalen, ontvangstruimtes, receptie en gedeelde plekken. Dit maakt het gebruik van de ruimte en inrichting beter, zonder dat het minder goed werkt.
 
Daarnaast hebben gedeelde kantoren flexibele huurperiodes. Bedrijven kunnen groter of kleiner worden als dat nodig is. Zonder dat ze vastzitten aan een contract voor lange tijd. Zo kun je snel kantoorruimte veranderen en tegelijkertijd geld besparen. Kantoorruimte die niet of weinig gebruikt wordt is natuurlijk zonde.
 
Naast ruimte besparen, helpen gedeelde kantoren ook om beter met tijd om te gaan. Ze bieden dingen zoals snelle internetverbindingen en de nieuwste technologie. Hierdoor kunnen werknemers hun werk beter doen tijdens werkuren.
 
Daarbij bevordert de sfeer in gedeelde kantoren. Mensen uit verschillende beroepen en bedrijven komen met elkaar aan de praat. Dit maakt het makkelijker om contacten te leggen en samen te werken. Dit kan leiden tot nieuwe ideeën of zelfs zakelijke samenwerkingen.
 
Door ruimte beter te gebruiken, kun je meer focussen op de belangrijkste taken. Je hoeft je minder zorgen te maken over taken zoals het onderhoud van een eigen werkplek.
 

De juiste werkplek kiezen voor je bedrijfs locaties

  
Het kiezen van de juiste werkplek voor je onderneming is belangrijk. Je moet rekening houden met veel dingen. Waar jij en je team werken, kan invloed hebben op hoe goed jullie werken en hoe gelukkig jullie zijn. Maar hoe kies je het beste gedeelde kantoor uit zoveel keuzes? Hier zijn een paar dingen om over na te denken:
 

Locatie: 

Het eerste wat je moet overwegen is waar het gedeelde kantoor zich bevindt. Kunnen werknemers en klanten er gemakkelijk komen? Denk ook aan hoe dichtbij het openbaar vervoer of belangrijke wegen is.
 

Voorzieningen: 

Kijk wat het gedeelde kantoor te bieden heeft. Hebben ze snel internet? Zijn er vergaderzalen of privé telefoonhokjes als je die nodig hebt? Zorg ervoor dat ze alles hebben wat je nodig hebt voor je bedrijf.
 

Gemeenschap:

Een groot voordeel van werken in een gedeeld kantoor is dat je onderdeel wordt van een groep. Zo komen er professionals uit verschillende vakgebieden. Kijk of het gedeelde kantoor initiatieven opgezet heeft. Denk hierbij aan netwerkborrels of een workshop beter samenwerken. Het ontmoeten van mensen die anders denken kan helpen om creativiteit te stimuleren. Daarnaast kan het leiden tot waardevolle samenwerkingen.
 

Kosten: 

Kijk of de kosten van het gedeelde kantoor passen bij je budget. Zorg ervoor dat je waar krijgt voor je geld. Vraag ook naar eventuele extra kosten. Zoals huur van parkeerplaats of extra diensten die niet in de basisprijs zijn inbegrepen. Lees hun contract door voordat je iets ondertekent. Ook al is het vaak veel goedkoper dan je eigen kantoorruimte te huren.
 

Flexibiliteit: 

Veel gedeelde kantoren bieden flexibele huurperioden. Niet iedereen wil een contract voor een lange tijd. Kies een contract dat past bij de groeiplannen van jouw bedrijf. Zodat je makkelijk meer of minder ruimte kunt huren als dat nodig is.
 

Coworking en gedeeld kantoor – een fundamenteel verschil

 
Het is handig om te weten wat het verschil is tussen coworking spaces en gedeelde kantoren als je op zoek bent naar een flexibele werkplek. Ze geven allebei de kans om samen te werken met anderen, maar ze zijn niet hetzelfde. Het grootste verschil tussen de twee is hoeveel privacy je hebt. In coworking spaces werk je vaak in een grote open ruimte met andere mensen. Deze ruimtes zijn ontworpen om samenwerking te stimuleren, maar er zijn ook rustige plekken of vergaderzalen als je die nodig hebt. Gedeelde kantoren zijn meer privé. Bedrijven kunnen hun eigen ingerichte kantoorruimte huren die alles heeft wat ze nodig hebben, zoals vergaderzalen en pauzeruimtes. Hierdoor kan elk bedrijf of team zijn eigen ruimte hebben, terwijl het nog steeds de voordelen heeft van deel uitmaken van een grotere groep.
 

Grote dynamiek en actieve uitwisseling van ideeën

 
Z’n werkomgeving is heel levendig en stimuleert de uitwisseling van ideeën. In een traditioneel pand werken mensen vaak alleen met hun eigen team. In een gedeeld kantoor kunnen mensen uit verschillende branches samenwerken. Dit betekent dat je kunt samenwerken met mensen die andere vaardigheden en inzichten hebben. Dit kan leiden tot interessante gesprekken, samenwerkingen, en het oplossen van problemen. Gedeelde kantoren geven ook meer mogelijkheden om je netwerk op te bouwen. Je kunt makkelijker in contact komen met anderen en dat kan leiden tot nieuwe samenwerkingen of zakelijke mogelijkheden. Daarnaast maken de informele momenten, zoals koffie drinken of praten tijdens een pauze, het gemakkelijker om creatief te denken en ideeën te bedenken. Alles bij elkaar kan dit vele voordelen bieden. 
 

Openheid, tolerantie en wederzijds begrip

 
Gedeelde kantoren bevorderen openheid, tolerantie en begrip voor elkaar. Mensen met verschillende achtergronden werken samen, wat een gevoel van inclusiviteit geeft. Een groot voordeel van werken in een gedeeld kantoor is dat je kunt leren van anderen die andere ervaringen en inzichten hebben. Dit kan leiden tot nieuwe oplossingen en ideeën die je misschien niet in een traditioneel pand zou krijgen. Gedeelde kantoren respecteren ook verschillende manieren van werken. Iedereen werkt op zijn eigen manier en in een gedeeld kantoor is daar ruimte voor. Iedereen voelt zich comfortabel om zijn ideeën te delen zonder bang te zijn voor wat anderen ervan vinden.
 

Conclusie: Is een gedeelde kantoorruimte huren de juiste keuze voor jou?

 
 
In het kort: gedeelde kantoren kunnen veel voordelen hebben. Ze kunnen je helpen geld te besparen, je laten netwerken en het makkelijk maken om samen te werken. Maar voordat je een keuze maakt, is het belangrijk om te kijken naar wat je bedrijf nodig heeft. Als je dat doet, kun je alle voordelen van een gedeeld kantoor gebruiken. Zo vind je een werkplek die goed past bij wat je nodig hebt voor je werk en hoe je graag werkt.
leuke teambuilding
Teambuilding moet 
heel leuk 
interactief 
geen hard werk 
zijn
  • Leuke en nieuwe teambuilding spellen
  • Full-service evenementenbedrijf
  • Ervaren gastheren/vrouwen
  • Eigen professionele audiovisuele apparatuur
  • Locatie-sourcing diensten
  • Activiteiten op maat voor de behoeften van uw team

Gerelateerde artikelen