Top 8 leukste teambuilding spellen zorg; betere teambuilding in de zorgsector

Top 8 leukste teambuilding spellen zorg; betere teambuilding in de zorgsector

Hier is onze lijst met de beste ideeën voor teambuilding voor professionals in de gezondheidszorg.

Ideeën voor teambuilding voor professionals in de gezondheidszorg zijn oefeningen, activiteiten en spelletjes die het moreel versterken en medewerkers in de gezondheidszorg positief en betrokken houden. Voorbeelden zijn dagelijkse positieve bevestigingen, Geheim Nummer en Mysterie Diagnose. Het doel van deze activiteiten is teams in de gezondheidszorg op te bouwen die gemotiveerd zijn om patiënten zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Dit artikel heeft specifiekere activiteiten voor zorgmedewerkers dan het teambuilding voor volwassenen artikel waar je ook leuke inspiratie kan vinden.  

Deze lijst omvat:

  • Teambuilding voor de zorg
  • Communicatieactiviteiten voor gezondheidswerkers
  • Teambuildingoefeningen voor verpleegkundigen
  • Ideeën voor teambuilding voor artsen
  • Teambuilding spelletjes voor de gezondheidszorg

Laten we beginnen!

team doctors take selfie together after success surgery emergency room hospital office happy teamwork young healthcare workers ready help people with medical treatment scaled

Lijst van ideeën voor teambuilding binnen de zorg

Het is niet ongewoon dat gezondheidswerkers onder constante druk stress en vermoeidheid voelen. Daarom moeten leidinggevenden in de gezondheidszorg leuke en zinvolle teambuildingoefeningen en -activiteiten doen met hun teams. Hier is onze lijst met de beste ideeën om de band tussen teams van gezondheidswerkers te verbeteren.

1. Dankbaarheidscirkel

Als je de communicatieactiviteiten voor medewerkers in jouw instelling wilt stimuleren, begin dan met het bevorderen van een cultuur van erkenning en dankbaarheid in jouw team. Het opbouwen en onderhouden van een positieve werkcultuur kan de basis leggen voor een sterk en succesvol team van zorgverleners.

Er zijn verschillende manieren waarop je jouw team dankbaarheid kunt tonen en er een leuk spel van kunt maken. Communicatie is essentieel op elke werkplek, dus we raden je aan jouw dankbaarheidsactiviteit uit te voeren door jouw hele team aan het eind van elke dag samen te brengen.

Begin met alle teamleden in een cirkel te laten zitten. Vervolgens kun je de kring rondgaan en elke werknemer dankbaarheid laten uitspreken voor één teamgenoot. Een goede manier om over deze oefening na te denken is om elke deelnemer te laten beginnen met de woorden: “Vandaag wil ik ‘blanco’ bedanken”. Je kunt bijvoorbeeld zeggen: “Vandaag wil ik Jessica bedanken voor het feit dat ze meer doet voor haar patiënten en daarnaast andere teamleden helpt die het moeilijk hadden met hun patiënten.”

Deze communicatieoefening is een zinvolle manier voor alle teamleden om kameraadschap op te bouwen door woorden van dank en dankbaarheid te delen met andere teamleden. Communicatieoefeningen voor erkenning en waardering zijn ook een geweldige manier om elke dag af te sluiten.

2. Dagelijks positieve bevestigingen

Een van de nuttigste teambuildingactiviteiten voor zorgverleners is het oefenen van positieve bevestigingen op het werk.

Positieve bevestigingen zijn zinnen die je kunnen helpen jezelf op te bouwen en negatieve gedachten te overwinnen.

Hier zijn een paar voorbeelden:

  • Ik maak een verschil.
  • Ik zal vriendelijkheid en empathie tonen aan elke patiënt.
  • Ik zal voor mezelf zorgen zoals ik voor mijn patiënten zorg.
  • Ik help anderen in hun meest kwetsbare momenten.
  • Ik heb energie en ben klaar voor de dag.
  • Ik maak van vandaag een geweldige dag.
  • Ik ben sterk.
  • Ik ben trots op mezelf en op het werk dat ik doe.

Bevestigingen als deze zijn ideaal voor alle medewerkers om gemotiveerd en positief te blijven. Zorgverleners moeten positief blijven als ze werken met patiënten die te maken hebben met moeilijke en soms levensbedreigende ziektes en aandoeningen.

Positieve affirmaties kunnen een grote hulp zijn om werknemers in staat te stellen hun gedachten de vrije loop te laten en positief te blijven, zelfs tijdens een zware werkdag. Bovendien kan het hele team gezamenlijk bouwen aan hun positiviteit en vertrouwen door werknemers samen positieve bevestigingen te laten opzeggen.

3. Koffie en theekransjes

Als arts kan het een uitdaging zijn om regelmatig tijd vrij te maken voor sociale contacten met je collega’s. Daarom is een van de beste ideeën voor teambuilding voor artsen om elke week tijd vrij te maken voor een gezellig samenzijn met het team onder het genot van een kopje koffie of thee.

Samenkomen in de pauzeruimte met jouw team kan de perfecte gelegenheid zijn om elkaar te leren kennen en een broodnodige pauze in te lassen midden in een drukke dag. Om jouw koffie- en theetijd tot een succes te maken, moet je niet vergeten uw pauzeruimte met verschillende soorten koffie en thee te vullen.

Daarnaast moet je voor jezelf een doel stellen om elke week met een nieuwe collega te praten. Het kan verleidelijk zijn om met jouw bekende collega’s en vrienden te praten, maar door elke week met een nieuwe collega te chatten, ontmoet je andere teamgenoten en bouw je nieuwe relaties op je werkplek op.

4.Geheim nummer

Heb je zin om de communicatieskills van je team te verbeteren met een superleuk en spannend spel? Dan is Geheim Nummer echt iets voor jullie! Dit non-verbale communicatiespel is perfect voor teams van drie tot tien spelers, verdeeld in twee teams die tegen elkaar strijden. Hoe meer zielen, hoe meer vreugd!

Om te beginnen met het spel, kies je een speler als spelbegeleider. Deze spelbegeleider geeft instructies en regels aan de andere spelers en geeft elk team een stuk papier en een potlood.

Voordat het spel begint, moet elk team een geheime code bedenken die ze tijdens het spel gaan gebruiken. Deze code komt goed van pas als spelers vastlopen, want ze mogen niet met elkaar praten of iets opschrijven.

Om het spel soepel te laten verlopen, kun je deze stappen volgen:

  1. De spelbegeleider geeft elke teamleider een ‘geheim nummer’.
  2. Elke leider moet dit nummer één voor één aan elk lid van hun team doorgeven. Maar let op, de leider mag het nummer niet uitspreken of met handgebaren uitbeelden.
  3. Als elk teamlid de non-verbale aanwijzingen van de leider heeft gelezen, moet de speler zijn gok van het geheime nummer opschrijven.
  4. Als de teamleider met alle deelnemers heeft gecommuniceerd, moeten ze aan de moderator laten weten dat hun team klaar is.
  5. Het winnende team is het team dat als eerste klaar is en het juiste nummer heeft geraden.

Om het spel spannend te houden, kun je de teamleiders bij elke ronde laten wisselen, zodat verschillende spelers de kans krijgen om te leiden. Geheim nummer is een geweldige manier om teams vertrouwd te maken met non-verbale signalen terwijl ze zich bezighouden met vriendelijke competitie.

5. Geef je team een care package

Wist je dat verpleegkundigen vaak hogere niveaus van stress en burnout ervaren dan andere zorgverleners? Gelukkig is er een leuke manier om team building te doen en burnout tegen te gaan: Care Packages!

Door je team een Care Package te sturen, laat je zien dat je om hun welzijn geeft. Hier zijn een paar items die je kunt opnemen om hen te helpen ontspannen en goed voor zichzelf te zorgen:

  • Kruidentheeën
  • Bad bom
  • Gezichtsmaskers
  • Kaarsen
  • Abonnement op meditatie
  • Positieve affirmatiekaarten
  • Snacks

Het samenstellen van deze pakketjes is niet alleen leuk, maar het helpt ook om stress te verminderen, moraal te verhogen en de tevredenheid van werknemers te vergroten. En uiteindelijk zorgt een uitgerust team van verpleegkundigen voor de best mogelijke zorg voor patiënten.

6. Workshops

Workshops zijn superleuk en een toffe kans om nieuwe dingen te leren én tijd door te brengen met je collega’s. We raden aan om maandelijks workshops te organiseren, zodat werknemers deze kunnen bijwonen tijdens hun werk of tijdens pauzes.

Het is belangrijk om te weten dat deze workshops niet per se gericht hoeven te zijn op werkgerelateerde trainingen of vaardigheden. In plaats daarvan zouden deze workshops gericht moeten zijn op het opbouwen van een goede band tussen collega’s en het bevorderen van het welzijn van werknemers.

Hier zijn een paar ideeën voor workshops waar je team enthousiast van wordt:

  • Yoga en meditatie
  • Gezonde gewoontes
  • Cv schrijven
  • Netwerken

Elke workshop biedt werknemers de mogelijkheid om te ontspannen en nieuwe vaardigheden te leren die hen kunnen helpen in hun dagelijkse werk.

Laat ons jouw volgende activiteit op je eigen werkplek organiseren

Er zijn veel leuke manieren om de teamgeest te versterken en de band tussen collega’s te verbeteren. En het beste nieuws? Het is mogelijk om dit te doen zonder het kantoor te verlaten! Teambuilding Nation is gespecialiseerd in het organiseren van de leukste activiteiten die aangepast kunnen worden aan jullie wensen en behoeftes. Dus ook voor jullie als zorgprofessionals zit er de juiste activiteit bij.

Gerelateerde artikelen

Organiseer de leukste teambuilding 50 euro per persoon

Organiseer de leukste teambuilding 50 euro per persoon

Een leuke teambuilding activiteit organiseren met een budget van 50 euro per persoon is zeer goed te doen. Vaak zul je het gevoel krijgen dat het lastig is om van dit bedrag een uitje te organiseren maar in dit artikel laten we jou zien dat dit helemaal niet zo hoeft te zijn. 

businesswoman holding coins putting glass scaled

Wat kun je organiseren dit bedrag?

Met een budget van € 50,- per persoon zijn er een aantal optie hoe dit bedrag besteed kan worden aan teambuilding. Mochten jullie alleen één activiteit willen doen zijn de mogelijkheden eindeloos. Willen jullie liever een middag of avondvullend programma dat een activiteit combineert met gezellig samen eten, dan moeten we iets creatiever zijn maar zelfs dan is dit bedrag ruimt voldoende.

Combinatie van activiteit met eten

Om voor dit bedrag een teambuilding activiteit te combineren met een diner zijn er twee mogelijkheden.

Een goedkopere kleine activiteit

Door een goedkope activiteit te combineren met een restaurant dat een all-in formule hanteert of voor groepen een vastgesteld menu serveert kun je een leuk avondvullend programma creëren. Enkele voorbeelden van activiteiten:

  • Bowlen
  • Lasergamen
  • Midget golf
  • Escape room
  • Karten

Onze tip: organiseer alles op de eigen werkplek

Het organiseren van de teambuilding op de eigen werkplek biedt vele voordelen:

  • Een groot aanbod aan activiteiten
  • Geen vervoer naar andere locatie nodig
  • Activiteit kan aansluitend aan werkdag worden georganiseerd
  • Teambuilding op de eigen werkplek gaat niet van het vrije gedeelte van de WKR-regeling af

Voor het eten kun je denken aan een cateraar of kun je bijvoorbeeld een compleet barbecuepakket bestellen. Dit is niet alleen voordelig maar ook een zeer leuke invulling wat vaak bij iedereen gewaardeerd wordt.

Open en transparante prijzen

Op onze site vind je per activiteit een transparante indicatie van de kosten. Deze zullen we altijd uitdrukken in de prijs per persoon zodat het voor jullie gemakkelijk te plannen is. Mocht je meer hulp nodig hebben om een complete dag te organiseren binnen jullie budget? Kun je het beste contact opnemen zodat we een advies op maat kunnen maken. 

Leuke activiteiten als het budget niet toereikend is

In de huidige economie worden bedrijven vaak gedwongen meer te doen met minder, waaronder bezuinigingen op training en ontwikkeling. Er zijn echter nog steeds manieren om teamcohesie op te bouwen en samenwerking te bevorderen zonder de bank te breken. Hier geven we je graag budgetvriendelijke tips voor teambuilding die door elke organisatie kunnen worden toegepast.

1. Organiseer een “Potluck” diner

Een van de meest eenvoudige en kosteneffectieve manieren om teamcohesie op te bouwen is door samen een maaltijd te delen. Organiseer een diner waarbij elk teamlid een gerecht meebrengt om te delen. Niet alleen bespaart u geld op catering, maar dit soort activiteiten stelt teamleden ook in staat om een gezamenlijke ervaring op te doen en elkaar beter te leren kennen. 

2. Doe vrijwilligerswerk als een team

Deelnemen aan een groepsvrijwilligersactiviteit kan een geweldige manier zijn om de teamgeest op te vergroten en tegelijkertijd iets terug te doen voor de gemeenschap. Veel non-profitorganisaties ontvangen graag vrijwilligersgroepen en zorgen voor alle noodzakelijke benodigdheden en training. Door samen te werken aan een gemeenschappelijk doel kunnen teamleden een gevoel van doelgerichtheid en trots op hun werk ontwikkelen. 

3. Organiseer een boekclub

Samen een boek lezen en bespreken kan een uitstekende manier zijn om de creativiteit te stimuleren en de dialoog aan te moedigen. Kies een boek dat relevant is voor de doelstellingen of interesses van jouw team en organiseer regelmatig een bijeenkomst om het materiaal te bespreken. Deze activiteit is goedkoop en kan onder werktijd plaatsvinden, waardoor het ook een handige optie is voor drukke teams.

4. Organiseer een spelletjesavond

Een spelletjesavond organiseren kan een leuke en budgetvriendelijke manier zijn om elkaar beter te leren kennen. Zorg voor verschillende bordspellen, kaartspellen of videospellen en moedig teamleden aan om kleine groepjes te vormen en samen te spelen. Deze activiteit kan tijdens of na werktijd plaatsvinden, afhankelijk van het schema van jouw team.

Gerelateerde artikelen

Workshop Teambuilding: Een uitgebreide gids voor het bouwen van effectieve teams

Workshop Teambuilding: Een uitgebreide gids voor het bouwen van effectieve teams

Effectief samenwerken is een essentieel onderdeel van elk succesvol bedrijf. Wanneer werknemers feilloos samenwerken, stijgt de productiviteit en daarmee ook het werkplezier. Het opbouwen van een sterk team kost echter tijd en moeite. Dit is waar workshop teambuilding om de hoek komt kijken. In deze uitgebreide gids nemen we een diepe duik in de wereld van workshop teambuilding, de voordelen ervan, en hoe een workshop effectief kan zijn.

light bulb ideas creative diagram concept scaled

Inzicht in workshop teambuilding

Wat is een teambuilding workshop?

Een teambuilding workshop is een programma dat zich richt op het verbeteren van communicatie, samenwerking en collegialiteit binnen een groep collega’s. Het is een gelegenheid voor werknemers om contacten te leggen en relaties op te bouwen, wat leidt tot betere prestaties en meer werkplezier.

Voordelen van een workshop

Een effectieve workshop kan tal van voordelen opleveren voor zowel de werknemers als de organisatie. Het kan leiden tot betere communicatie en samenwerking, meer creativiteit, betere probleemoplossende vaardigheden en een hoger moreel. Het kan ook helpen sterkere relaties op te bouwen, het vertrouwen te verbeteren en de algehele productiviteit van het team te verhogen.

Een teambuilding workshop organiseren

Hoe organiseer je een workshop teambuilding?

Bij het organiseren van een teambuilding workshop is het cruciaal om het goed te plannen. Begin met het vaststellen van duidelijke doelstellingen, bepaal de duur van het programma en kies de juiste locatie. Kies vervolgens de activiteiten die het best aansluiten bij jouw doelstellingen en plan ze zo dat iedereen erbij betrokken is. Het is ook essentieel om iedereen bij het planningsproces te betrekken en hun inbreng aan te moedigen.

Activiteiten voor teambuilding in workshops

De activiteiten die je kiest voor jouw workshop moeten afgestemd zijn op de behoeften en doelstellingen van jouw team. Als je bijvoorbeeld de communicatie wilt verbeteren, zou je activiteiten kunnen gebruiken die luisteren en mondelinge communicatie vereisen. Als je de probleemoplossende vaardigheden wilt verbeteren, kun je activiteiten gebruiken die kritisch denken en samenwerking vereisen.

Kijk hier voor een compleet overzicht van activiteiten

Een teambuilding workshop faciliteren

Hoe voer je een workshop teambuilding uit?

Het succes van een teambuildings workshop hangt af van de manier waarop deze wordt uitgevoerd. Het is belangrijk een comfortabele en veilige omgeving te creëren voor de deelnemers, de doelstellingen duidelijk uit te leggen en ervoor te zorgen dat iedereen betrokken is. Het is ook cruciaal om flexibel te zijn en het programma aan te passen aan de behoeften van het team.

De rol van een coördinator in teambuilding workshops

De organisator speelt een essentiële rol in een teambuilding workshop. Hij zet de toon voor het programma, legt de activiteiten uit en zorgt ervoor dat iedereen betrokken is. Hij creëert ook een veilige en comfortabele omgeving, moedigt deelname aan en geeft constructieve feedback.

Gerelateerde artikelen