Wat vinden werknemers van teambuilding activiteiten?

De mening van een werknemer over teambuildingactiviteiten kan sterk variëren, afhankelijk van wie je het vraagt. Degenen die nog nooit aan teamactiviteiten hebben deelgenomen, baseren hun mening misschien op stereotype oefeningen zoals vertrouwensvallen. Er zijn er ook die wel eens hebben deelgenomen aan een teamuitje, maar het niet naar hun zin hadden.

Maar u kunt dit allemaal veranderen als je jouw dag goed plant! Dat komt omdat teambuilding activiteiten het meest effectief zijn als je een duidelijk doel voor ogen hebt. Als je bijvoorbeeld het beste in de probleemoplossende en analytische vaardigheden van jouw team naar boven wilt halen, dan is een uniek en spannend evenement als een moordspel ideaal. Immers, als een activiteit leuk is, is de kans groter dat de deelnemers eraan beginnen en hun best doen, wat je de kans geeft bepaalde vaardigheden van de deelnemers te herkennen.

Aan de andere kant zijn er mensen die het gewoon niet zien zitten om deel te nemen aan teambuildingactiviteiten, en dat is volkomen begrijpelijk. Als jij je in deze positie bevindt, kunt je de organisator het beste laten weten hoe jij je voelt, zodat hij je tegemoet kan komen. Individuen dwingen om deel te nemen aan teambuildingactiviteiten kan immers het tegenovergestelde effect hebben van wat je probeert te bereiken. Ook als jij je in een positie bevindt waarin een van jouw collega’s niet helemaal overtuigd is van deelname, kan een beetje positieve aanmoediging veel helpen.

Laatste gedachten: Moeten teambuildingactiviteiten verplicht zijn?

Het belangrijkste om te onthouden over teambuildingactiviteiten is dat als ze zowel leuk zijn voor de deelnemers als het vermogen hebben om de vaardigheden van mensen naar boven te halen zodat je ze kunt identificeren, iedereen wint. Aan de andere kant, als een activiteit niet leuk is voor de deelnemers, is het onwaarschijnlijk dat zij zich maximaal zullen inspannen en hun vaardigheden niet optimaal zullen benutten. Kortom, teambuildingactiviteiten hoeven niet verplicht te zijn als de activiteiten die je organiseert leuk, effectief en inclusief zijn.